社會保險有五種，社保退休有兩種。

社保有哪些？

實際上很多人并不了解我們的社保政策，總以為社保是一體的，社保還是相當復雜的。比如我們的社會保險實際上是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的總稱，在社會保險法中都可以找到它們的分章。除此之外，為了實現社保全覆蓋，養老保險和醫療保險分別又包括城鄉居民養老和醫療保險、城鎮職工養老和醫療保險。

退休有哪些？

在退休方面，我們一般理解意義上又包括養老保險退休和醫療保險退休。

養老保險退休政策中，又可以分為城鎮職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。

醫療保險退休實際上只包含城鎮職工基本醫療保險退休，而城鄉居民醫療保險需要一直繳費到去世為止。

退休條件是怎樣的？

（1）職工基本養老保險的退休，按照社會保險法的規定，必須到達法定退休年齡，累計交費滿15年，兩種條件都具備才可以按月領取養老金。

如果到達法定退休年齡，繳費不足15年，則需要繼續繳費至滿15年，一般來說也就是延遲退休繼續繳費了。

（2）城鄉居民養老保險的退休，要求是年滿60周歲，累計繳費滿15年，且未領取職工養老保險待遇的人員。

如果到達60歲繳費不足15年，也允許補繳，但是累計繳費年限不能超過15年。

繳費15年都是養老保險的最低標準，繳費時間越長，繳費檔次越高，養老金待遇就會越高。

另外，職工養老保險的退休年齡對女性非常劃算，一般是50歲或者55歲，甚至還允許提前退休，45歲就可以了。但是城鄉居民養老保險，只有一個60歲的退休年齡，個別地區對55歲的重度殘疾人實施提前退休的政策。

（3）醫療保險的退休，為什么只有職工醫療保險退休呢？

首先居民醫療保險退休是個人繳納一部分，政府補貼一大部分。比如2019年的城鄉居民醫療保險繳費政策，個人繳費最低只有250元，政府補貼卻最低520元。居民醫療保險沒有足夠的積累，因此無法實現不用繳費，繼續享受退休待遇。

職工基本醫療保險是有職工本人和用人單位共同籌集的，職工本人只承擔繳費基數的2%，用人單位卻高達6%甚至10%，一年至少要繳費三四千元。按照社會保險法規定，到達法定退休年齡的參保職工，累計繳費達到國家規定年限的，退休后不用再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

目前“國家規定年限”并沒有統一規定。社會保險法實施細則中明確，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限，按照各地規定執行。主要還是各地的醫療保險是自收自支，國家并沒有統一。

如果養老和醫療保險繳費年限都是15年，那么只要社保繳夠年限肯定就可以退休了。但是目前只有上海和廣州才有這樣低的繳費年限，目前杭州、深圳是20年；北京、天津、青島是女同志20年，男同志25年；重慶、南昌、日照、廊坊等地是女同志25年，男同志30年，差異非常大。雖然國家允許退休后繳費至相應年限，但是由于都需要個人負擔費用、繳費基數和繳費比例偏高很不劃算。

所以，在社保繳費時一定要問清楚當地的醫療保險退休年限是多少，提前交費至養老和醫療的最低年限再做考慮。