你這個問題的表達是不清晰的，應(yīng)該是在達到60歲以后，養(yǎng)老保險繳費年限還差4年，退休時可以一次性補繳嗎？當(dāng)然是不能一次性補繳的。看來你在60歲是無法按時辦理退休的，只有逐年繳費至滿15年以后你才能辦理退休，也就是你需要到64歲以后才能辦理退休，就算自己給自己延長辦理退休吧。下面和大家分享我的個人觀點：

養(yǎng)老保險的補繳問題，是廣大的網(wǎng)友們比較關(guān)注的話題，但是關(guān)注歸關(guān)注，最根本的還是要對國家關(guān)于養(yǎng)老保險方面的政策法規(guī)要了解，不然自己天然地認(rèn)為，平時不要去管它，等到了法定的退休年齡再去一次性補繳，其實這種想法是非常不實際的。國家人社部早在2016年就出臺了132號文件，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員不能采用一次性補繳的方式增加繳費年限，用一句話來概括就是只能逐年繳費，不能一次性補繳。

那么對于已經(jīng)年滿了60歲，養(yǎng)老保險的繳費還差4年的人，在不能一次性補繳的情況下，到底該怎么辦呢？其實對于職工養(yǎng)老保險的補繳，除了靈活就業(yè)人員不能采用一次性補繳的方式進行補繳以外，如果符合這這幾個方面的條件還是可以補繳的。一是在如果以前在企業(yè)上班，而企業(yè)應(yīng)當(dāng)為自己繳納養(yǎng)老保險，而沒有繳納的繳納養(yǎng)老保險的年限，這是可以補繳的，只是要繳納一定的滯納金，但能補繳始終是一個好事情，哪怕企業(yè)不愿意掏錢，只要企業(yè)愿意幫自己辦理自己出錢補繳這實際上也是劃算的；二是在自己跳槽換工作的期間，如果有斷繳的年限，這部分?jǐn)嗬U的年限也是可以補繳的，可以仔細(xì)看一下自己的繳費記錄，中間是否有斷繳的年限，如果有這部分?jǐn)嗬U的年限是可以補繳的。

如果自己不存在我所說的以上兩種情況，又沒有別的途徑可以一次性補繳，那么唯一的辦法就是轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的規(guī)定，對于距離繳費年限不足15年的人員，既可以逐年繳費，也可以一次性補繳。轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險以后，你以前繳納職工養(yǎng)老保險的繳費年限要計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限，在一次性補繳4年的居民養(yǎng)老保險以后，就可以按照居民養(yǎng)老保險的規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

當(dāng)然從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)到居民養(yǎng)老保險，只是個人賬戶資金可以合并的確有點吃虧。但現(xiàn)在很多地方在計算養(yǎng)老金時是采用分段計算的方式。比如你繳納的11年的職工養(yǎng)老保險，按照職工養(yǎng)老保險的方式計算養(yǎng)老金，居民養(yǎng)老保險補繳的4年，按照居民養(yǎng)老保險的規(guī)定計算養(yǎng)老金，兩段計算的結(jié)果，就是你應(yīng)該享受的養(yǎng)老金待遇。如果是這樣的計算方式，養(yǎng)老金總體還是不吃虧，只是以后無法參加職工養(yǎng)老金的調(diào)整，這是最大的不足。

綜上所述，你已經(jīng)60歲達到了法定的退休年齡，但養(yǎng)老保險還差4年，這是無法辦理退休的，也不能在辦理退休時一次性補繳，只能逐年繳費至滿15年才能辦理退休；如果沒有其他的補繳途徑，又不愿意繼續(xù)繳費至滿15年，那就是只有轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。