所謂的彈性退休實(shí)際上是將來(lái)給延遲退休做的一個(gè)鋪墊，什么按照現(xiàn)在的這樣的正常法定退休年齡，那么是不存在彈性退休的，尤其是男性工人那么統(tǒng)一的法定退休年齡就是60周歲。除非自己是屬于那種特殊情況，比如說(shuō)特殊工種或者說(shuō)因病完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休之外，絕大多數(shù)男性都必須要達(dá)到60歲的正常法定退休年齡，才可以享受退休金的待遇。

很明顯，按照現(xiàn)行的退休制度是無(wú)法享受到所謂的彈性退休，不過(guò)女性，相對(duì)來(lái)說(shuō)它是有一定的彈性區(qū)間的，因?yàn)榕怨と耸强梢?0歲退休，女性干部可以55歲退休所以說(shuō)也可以依據(jù)這樣的方式和方法，來(lái)實(shí)行延遲退休，或者說(shuō)彈性退休。因?yàn)橹坝羞@樣的先例，只不過(guò)就用到了女性身上，而沒有用到男性身上，但是我們將來(lái)如果說(shuō)要執(zhí)行延遲退休，也可以按照這樣的辦法工人和干部區(qū)分開來(lái)，那么實(shí)行延遲退休也沒有問(wèn)題。

我認(rèn)為延遲退休這個(gè)事情肯定是勢(shì)在必行，這是毋庸置疑的，但是會(huì)不會(huì)執(zhí)行延遲退休的彈性制度，那么是不得而知的，因?yàn)檫@里的猜測(cè)都是一些空想而已，但是無(wú)論怎么樣，我們還是要去面對(duì)這個(gè)延遲退休的問(wèn)題，因?yàn)楫吘辜僭O(shè)你作為一個(gè)年輕群體，趕上延遲退休的也只能夠是欣然接受，我們是沒有能力去改變它的。