導(dǎo)語(yǔ)：住房公積金作為勞動(dòng)者享有的一種住房保障，對(duì)于單位來(lái)說(shuō)應(yīng)該按照相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行辦理。但是現(xiàn)在很多單位都不買(mǎi)住房公積金，那單位不交住房公積金怎么辦？下面就由小編為大家介紹，希望對(duì)大家有所幫助！

單位不交住房公積金怎么辦

單位不交住房公積金是違反國(guó)務(wù)院條例的。按照住房公積金管理?xiàng)l例規(guī)定，新錄用的職工在參加工作第二月就應(yīng)當(dāng)繳納住房公積金。不管是正式的還是合同的，您的正當(dāng)權(quán)益應(yīng)當(dāng)維護(hù)。您可以去當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心投訴。可向工會(huì)組織提出意見(jiàn)。

住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。

國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個(gè)人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理。“應(yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。可見(jiàn)，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此，《住房公積金管理?xiàng)l例》第20條特別規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”

此外，《住房公積金管理?xiàng)l例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。”第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”可見(jiàn)，如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，不遵紀(jì)守法，將付出沉重代價(jià)，但是住房公積金不在勞動(dòng)仲裁范圍。

相關(guān)知識(shí)：住房公積金從工資里扣嗎

住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分。

國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定繳納比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

個(gè)人繳納多少，企業(yè)同時(shí)就給繳納多少。比如本人一個(gè)月繳納200元，那么企業(yè)也相應(yīng)繳納200元，則公積金賬戶每月就有400元。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)盛自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。