08-29 23:35
按照目前我國的有關(guān)法律規(guī)定，男性工人在55周歲，女性工人在50周歲就可以正常辦理退休手續(xù)；對于從事特殊工種的工人來說，男性在55周歲，女性在45周歲就可以辦理退休手續(xù)；而對于干部職工來說，女性干部要55周歲才能正常辦理退休手續(xù)；對靈活就業(yè)人員來說，男性在60周歲，女性在55周歲可以辦理退休手續(xù)。
按照不同工作性質(zhì)的規(guī)定，只要大家達(dá)到對應(yīng)的退休年齡，并連續(xù)交滿15年社保，就可以正常辦理退休手續(xù)。
而目前你已經(jīng)交滿20年的養(yǎng)老保險，但到了50歲卻不能正常辦理退休手續(xù)，這里面有可能有兩種情況。
第一種情況、一直以來你都以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保。
前面我們也提到了，如果你以靈活就業(yè)人員的形式參加社保，那你就要等到55周歲才能正常辦理退休手續(xù)。
第二種情況、你同時有企業(yè)社保和靈活就業(yè)人員的社保，但是靈活就業(yè)人員社保繳費時間更長。
在現(xiàn)實當(dāng)中有些人企業(yè)社保和靈活就業(yè)人員社保可能是交叉在一起的，比如交了五年的企業(yè)社保然后中途沒有工作了就以靈活就業(yè)人員的方式參加社保，后來找到工作了又以企業(yè)職工的方式參加社保。
針對這種社保交叉方式，具體退休年齡怎么計算，目前并沒有一個明確的規(guī)定，不同的地方規(guī)定是不一樣的，比如有些地方規(guī)定，如果企業(yè)社保繳費時間更長，就按照企業(yè)工人退休年齡計算，也就是50周歲就可以退休。
還有一些地方規(guī)定，如果企業(yè)社保繳費超過10年，那在退休的時候也可以選擇在50周歲退休。
而目前你繳納了20年的社保，因為沒有單位不能在50周歲退休，這里面有可能你以靈活就業(yè)人員繳費的年限比以企業(yè)職工繳費的年限更長一些。
看到這估計很多人都會有另一個疑問了，同樣是繳納社保，都繳了20年，憑什么女性工人可以在50歲就退休，而靈活就業(yè)人員要等到55周歲才能退休呢？這不是少領(lǐng)了5年的退休金嗎？
實際上這里面主要考慮的是一個工作強(qiáng)度以及對身體損害的因素，因為在幾十年前，很多女性職工都在一線工作，他們本身的工作比較繁重，所以退休年齡相對于女干部來說要更早一些，比如目前女干部退休年齡是55周歲，而女工人退休年齡是50周歲。
而相對于女工人來說，靈活就業(yè)人員的工作相對會比較輕松一些，很多人的工作都比較自由，可能不像工人工作那么繁重，對身體的損害沒有那么大，所以目前很多地方都規(guī)定靈活就業(yè)人員女性要在55周歲退休。
但從實際情況來看，很多女性即便是靈活就業(yè)人員，他們本身的工作也是比較繁重的，甚至比女工人的工作還要繁重，所以在現(xiàn)實當(dāng)中并非所有地方都按照55周歲退休，有部分省份會針對不同的實際情況選擇不同的退休年齡。
比如目前湖北、四川、青海這三個省份針對靈活就業(yè)人員女性同樣也是可以在50歲辦理退休，享受養(yǎng)老金待遇的。