最新調整的公積金，自己交1062元、公司交2213元，公積金賬戶每月進賬3275元，這個水平在我們南京這里屬于中等水平。

住房公積金和住房補貼金。

一般情況下，用人單位和職工公積金的繳存比例在5%～12%之間，而且按規定，職工的個人繳存比例應該等于或者高于用人單位。

從問題的描述來看，你的公積金，個人交1062元、用人單位交2213元，個人繳存金額大約占用人單位的50%。這說明，用人單位的繳存金額有一部分是住房公積金，另一部分是住房補貼金，即我們常說的“兩金”。因此，你公積金的繳存明細很有可能為：住房公積金，個人1062元、單位1062元；住房補貼金1151元。

實際上，能為職工繳納“兩金”的用人單位還是比較良心的，僅憑這一點，就比很多職工好。因為，首先，住房補貼金不是強制性的，用人單位可交、可不交；其次，住房補貼金費用全部由用人單位承擔、職工不用掏一分錢；最后，住房補貼金的功能和住房公積金是一樣的，也可以用來支付房屋的租賃、購買、裝修等用途，等同于多了一份購買房屋的保障。

自己交1062元、公司交2213元，在我們這里屬于中等水平。

你自己公積金交1062元，按繳存比例5%～12%計算，對應的社保繳費基準介于8850元～21240元，這個水平比在南京屬于中等水平。根據數據統計，2019年南京城鎮非私營在崗職工平均工資約10408元/月。

再舉個例子：

我們單位是南京一家國有企業，職工分為勞務派遣工和正式工。其中，勞務派遣制職工繳納“一金”，即住房公積金，繳存比例1：1，社保繳費基準由公司統一申報，個人繳存金額集中在200元/月～600元/月，少數職工可以超過1000元/月。正式職工繳納“兩金”，即住房公積金和住房補貼金，前者繳存比例12%：12%、后者繳存比例26%。我有個同事現在住房公積金2632元/月、住房補貼金2851元/月合計5483元/月。

不難發現，總的來看，你的公積金比大多數勞務派遣制職工萬高很多，繳存水平還是非常不錯的。

需要注意的是：

不論住房公積金、還是住房補貼金，都是職工的個人財產。多繳多得、長繳多得。

現實生活中，經常有人抱怨，自己本來工資就不高，結果扣了一小半公積金，到手工資所剩無幾、基本不夠消費了。像我們單位，“兩金”大概占正式工工資的40%左右。也就是說，應發工資10000塊錢，實發工資只有6000元，余下4000元自動存入公積金賬戶里面，壓力山大。

而公積金賬戶的錢，除了買房、租賃、裝修，很難再取出來用。關鍵是，南京買房時商貸額度50萬元/人，30年等額本息每月歸還約3000左右，剩下的錢就只能擱在賬戶里、吃利息了。

這種情況的確客觀存在的，自己工資不夠用、公積金賬戶用不完。事實上，公積金繳存過多，雖然現在工資可能會少一些，但是退休時、公積金賬戶余額可以一次性取出來，并沒有吃虧，因為這里面有一部分是公司繳存的錢。

綜上所述，自己交1062元、公司交2213元，典型的“好”單位，代繳住房公積金和住房補貼金，而且繳存金額較高，非常不錯。

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