首先，延長退休年齡是為了應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)。
我們處于老齡化社會(huì)趨勢，也就是未來需要退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的老人群體越來越多，而隨著生育率下降，加上年輕一代結(jié)婚生育欲望低，那么年輕一代出生人數(shù)卻是逐漸減少，這就造成了退休群體快速增長和年輕參保群體卻越來越少的分化局面，長期下去可能出現(xiàn)養(yǎng)老金缺口問題，甚至最近有專家表示2036年養(yǎng)老金會(huì)耗盡，老齡化趨勢未來可能帶來5億青年養(yǎng)9億老人的情況，而延長退休年齡可以應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)帶來的養(yǎng)老壓力問題。
其次，延長退休是解決社保養(yǎng)老金可持續(xù)增長的有效方法
我們的社保養(yǎng)老制度也是一個(gè)收入轉(zhuǎn)移制度，老齡化社會(huì)會(huì)讓我們參保群體減少，而需要養(yǎng)老金的卻越來越多，而為了避免社保養(yǎng)老金基本盤消耗，我們需要通過三種方式來提升養(yǎng)老金使用率和持續(xù)增長。
第一種就是我們現(xiàn)在正在推行的社保統(tǒng)籌，過去我們的社保屬于市級(jí)統(tǒng)籌，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)不同，養(yǎng)老金水平和參保情況也存在城市差異，而未來推行省級(jí)到全國統(tǒng)籌過渡，會(huì)讓養(yǎng)老金形成統(tǒng)一規(guī)劃，這樣會(huì)整體提升養(yǎng)老金的使用價(jià)值，也有利于平衡地區(qū)養(yǎng)老金差距和缺口問題，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展，維持養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定運(yùn)行。
第二種就是我們養(yǎng)老基金的投資管理，大家都知道我們的養(yǎng)老制度，其實(shí)也是一種退休金儲(chǔ)蓄制度，通過強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，繳費(fèi)滿15年，就可以在退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金，解決終身的養(yǎng)老現(xiàn)金流保障問題，而養(yǎng)老金會(huì)隨著時(shí)間貶值，需要進(jìn)行投資管理，才能累積生息，帶來回報(bào)，也能讓我們的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)長期增長，過去16年我們養(yǎng)老金增長和每年的上調(diào)，其實(shí)都離不開社保管理部門對(duì)社保基金的投資管理，而且每年帶來的回報(bào)在5-10%，去年養(yǎng)老基金的投資運(yùn)營回報(bào)達(dá)到14%左右，遠(yuǎn)超一般商業(yè)養(yǎng)老金回報(bào)，可以說是普通家庭和個(gè)人最基礎(chǔ)，成本最低，回報(bào)最好的養(yǎng)老規(guī)劃選擇。
第三種解決我們養(yǎng)老金缺口和損耗問題最有用的方式就是延遲退休年齡，通過延遲退休年齡，就可以讓社保參保和養(yǎng)老金累積有更長的儲(chǔ)備周期，提升養(yǎng)老金的現(xiàn)金流增量，這樣就可以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金參保人少，領(lǐng)取養(yǎng)老金群體多的問題。
但這種方式，意味著需要考慮社保經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，同時(shí)需要考慮個(gè)人和企業(yè)職業(yè)和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題，涉及到整個(gè)社會(huì)的生活和工作周期，不是一步到位就能做好的，而是需要循循漸進(jìn)，結(jié)合生活工作實(shí)際來操作，因此這個(gè)過程是漸進(jìn)式和緩慢推進(jìn)的過程
另外一個(gè)層面，從古代到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，隨著醫(yī)療和科技發(fā)展，我們?nèi)祟悏勖遣粩嘣鲩L的，一代代下去，百歲人生也未嘗不可，人的平均壽命越來越高，適當(dāng)延長退休也是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然，當(dāng)然每個(gè)人都希望早退休，不工作，享受生活，但是社會(huì)趨勢不可逆，我們需要考慮的是整個(gè)社會(huì)福利制度可持續(xù)發(fā)展的問題，不采取漸進(jìn)式延長退休年齡，最后的結(jié)果就是后來的年輕人會(huì)無養(yǎng)老金可領(lǐng)取，影響社會(huì)福利和下一代生活和退休保障。
綜上：社保是我們最基礎(chǔ)的的福利制度，不止是簡單退休金，還涉及生活方方面面的價(jià)值比如買房購車，落戶，醫(yī)療報(bào)銷等，與我們生活息息相關(guān)，可持續(xù)存在才是長遠(yuǎn)和通盤整體的考慮，而不是基于個(gè)人提早退休，享受生活角度去考慮。
年輕群體不需要考慮太多，而是積極參保，社保不變的原則就是多交多得，少交少得的基本原則，我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，跟著趨勢走。