今年湖南省養老金調整方案已經發布實施，將于7月25日前發放到位，因為方案調整和去年有所變化，和去年相比少增長20多元是有可能的，我們來分析一下原因在哪里？

一，額增長部分

定額增長部分每人每月均增長50元錢，和去年并沒有變化，因此這一點不會存在差距。

二，掛鉤增長部分

今年最大的變化就在這部分，去年機關事業單位和企業退休人員增長方式不一樣，今年兩者采用了相同的增長方式。

對于企業退休人員，去年只和工齡掛鉤，交費年限每滿一年增長3元，如果有40年工齡，就增長120元。機關事業退休人員，去年只和2018年12月基本養老金基數掛鉤，增長比例為2.7%，如果原來退休金為5000元，增長額度為135元。

今年湖南省把企業退休人員和機關事業退休人員增長方式調整為統一模式，與工齡掛鉤部分交費年限每滿一年每月增加1.4元，與基本養老金掛鉤部分，按去年年底養老金水平的1.5%增加。

由此可見，企業退休人員工齡長的，機關事業單位人員養老金高的，今年調整時可能會比去年低。

我們來舉個例子，比如老張是企業退休人員，他的繳費工齡是40年，去年基礎養老金為3000元，按照去年的調整辦法他會增長126元，按照今年的調整辦法他只增長101元，減少了25元。

再比如，老李是機關事業單位退休人員，他的工齡也是40年，去年的基礎養老金是5000元，按照去年的調整方案他會增長135元，按照今年的增長方案他只增長126元，減少了9元錢。

由此可見，如果你今年和去年相比少增長了20多元錢，原因應該就在這一部分。

三，傾斜調整部分

這一部分延續了去年的調整模式但是和去年相比，70周歲以上的高齡退休人員每人每月增加了3元錢，差別不是很大。

總之，今年湖南省養老金調整方案簡潔明了，也完全符合調整方案要求，大家平均增長115元左右，增幅為5%左右，只要這兩個指標你能夠滿足一項就可以了。