隨著我國市場經濟體制的不斷完善和發展，人們就業情況也紛繁復雜起來。1999年我國實施失業保險條例以后，失業問題就漸漸的納入了正規化管理。

失業期間，有的人可以領取失業金，國家可以給代繳基本醫療保險。人社部曾經2017年12月就修訂《失業保險條例》提出修訂意見稿，擬為失業人員代繳基本養老保險，不過暫時還沒有實施。

失業，對于很多人來講，就意味著沒有收入來源，國家也不會強迫大家參加基本養老保險。如果斷繳養老保險會有哪些影響呢？

養老保險的最重要作用就是到達退休時關系到我們領取養老金。領取養老金的基本條件是，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。

如果到達法定退休年齡，繳費不滿15年，可以延遲退休繳費至滿15年，也可以轉為城鄉居民養老保險，按照規定享受養老保險待遇。由于延遲退休推遲了領取養老金的年齡，人的壽命又有不確定性，延遲退休很多人認為不劃算，其實就是風險很大。另外，城鄉居民養老保險的待遇水平，明顯不如職工養老保險，所以這兩種方式都不合適。

到達退休年齡，養老保險繳費滿15年就可以嗎？說實話，到達法定退休條件以后，并不是人人都領取相同的養老金待遇。養老保險的基本原則是多繳多得、長繳多得、晚退多得。目前，我們的參加養老保險的養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。具體計算方式全國基本統一，除了當地的社會平均工資水平不一以外。

一般來說，大家都想有一份充分的養老金待遇，但是相應的養老金水平應當達到退休前收入的70%~80%，才能夠衣食無憂。基礎養老金跟社會平均工資相掛鉤，個人賬戶養老金跟積蓄的個人賬戶余額相關。

如果我們按照100%基數繳費，40年退休可以領取40%的退休少年度社會平均工資，如果再加上個人賬戶養老金，也能領取到70%~80%的退休前收入。可是如果繳費年限短，養老金待遇就要低得多。比如說現在很多人按照60%的基數繳費15年，退休養老金只有800~1000元，生活相當拮據，很多人不得已又會繼續打工，彌補收入。我母親退休以后就連續工作了5年，去環衛打掃衛生。

另外，大家還要注意的是，由于個人的原因中斷的養老保險，不可以補繳。很多人認為，只要到退休參加養老保險補上就可以，這種想法真的大錯特錯了。按照關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知，人社部2016年文件，城鎮個體工商戶和靈活就業人員不可以以事后追補繳費方式，增加繳費年限。即使是企業欠費導致的補繳行為，也應當繳納相應的滯納金。收滯納金的標準是每日萬分之五，相當于年化利率18.25%，也是相當高的。

所以，如果失業以后，一般還是建議我們通過最低基數繼續繳納養老保險，這樣是最劃算的。以避免年紀大了以后，養老金待遇低，不能夠養老。