對于這個眾包模式的用工背景，指的是以靈活就業(yè)的方式來用工。這樣的用工模式，其實(shí)他并沒有和所對應(yīng)的公司，建立全日制的勞動合同關(guān)系。所以說不會由工作單位來正常承擔(dān)騎手的社保待遇，因?yàn)椴环线@個全日制勞動的條件。

當(dāng)然我們自己本身，是可以去繳納靈活就業(yè)的社保，這個是沒有任何的問題。作為一個自由職業(yè)者，作為一個靈活就業(yè)群體，那么依法按照靈活就業(yè)的方式來繳納自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，其實(shí)它和我們企業(yè)在職職工所交納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是完全一致的，將來也是可以享受到相同養(yǎng)老金的待遇，和退休醫(yī)保的待遇是不會有任何的區(qū)別。

只不過在繳納社保費(fèi)用方面和在職職工有一定的區(qū)別，那么就是企業(yè)在職員工是由企業(yè)單位和個人來共同承擔(dān)相應(yīng)的社保繳費(fèi)，但是我們靈活就業(yè)的個人只能夠自主來全額承擔(dān)所有的交費(fèi)，相對而言自己所承擔(dān)的交費(fèi)比例，交費(fèi)金額都會更高一些，這是毫無疑問的，所以說在繳納社保的問題上對于靈活就業(yè)的個人，它的這個交費(fèi)壓力可能會更大一些，但畢竟交的這個費(fèi)用實(shí)實(shí)在在的是，保障個人的切身利益，所以我認(rèn)為還是有必要去參保的。