湖南靈活就業(yè)人員在兩種情況下，可以50歲辦理退休。

根據(jù)國(guó)家及湖南省社保政策，靈活就業(yè)人員參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年后，正常情況下，男的是60歲退休，女的是55歲退休。

那么，在湖南，靈活就業(yè)人員還可以50歲退休嗎？

首先肯定，對(duì)于男性靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有機(jī)會(huì)50歲正常退休的，除非病退，那是特殊情況，這個(gè)不在我們本題討論的范圍。

排除男性可以50歲正常退休，那么就只能是女性靈活就業(yè)人員有50歲正常退休的可能。

根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休審批工作的通知》規(guī)定，在湖南，如果女性靈活就業(yè)人員符合以下兩種情況，則可以50歲辦理正常退休。

1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿50周歲時(shí)可以辦理退休。

2、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。

歸納以上兩種可以50歲退休的情況，就是說(shuō)，在湖南的女性靈活就業(yè)人員，如果想50歲退休，必須是原來(lái)國(guó)有企業(yè)女職工，且是因?yàn)殛P(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被迫離開(kāi)企業(yè)的，離開(kāi)企業(yè)后還需連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上（如果離開(kāi)企業(yè)時(shí)已經(jīng)超過(guò)45歲，則必須連續(xù)繳至50歲），同時(shí)到50歲時(shí)候還要本人申請(qǐng)才行，不申請(qǐng)還不行。

所以說(shuō)，在湖南，原來(lái)曾經(jīng)在國(guó)有企業(yè)工作的女性靈活就業(yè)人員還是有機(jī)會(huì)50歲退休的，只要符合以上兩條就可以。

當(dāng)然，女性靈活就業(yè)人員45周歲符合病退條件的還可以病退，在這里也不具體討論了。