城鎮職工醫療保險由個人賬戶和統籌賬戶構成。

城鎮職工養老保險保險費用由用人單位和個人按比例共同承擔。

單位承擔8%左右的繳費比例，但各地區之間也存在差異，比如濟南要求用人單位承擔9%、上海是9.5%、北京自2021年起由原來的10.8%降到9.8%、深圳則是5.5%。個人承擔的比例一般都是2%。

個人所承擔的2%按月流向個人賬戶，用人單位承擔的部分有一部分流入個人賬戶，一般是30%左右，其余的70%左右則流入統籌賬戶，用于建設醫療保險統籌基金。

其中流入個人賬戶的部分就是每個月我們社?？ㄉ鲜盏降尼t療保險金的進賬，這部分錢可以用于在醫保定點藥店購買藥品，也可以在醫保定點醫院門診支付掛號費、診療費等。

在職人員每月流入個人醫療賬戶的錢是多少？

每月最終流入醫療保險個人賬戶中的錢具體有多少并不一定，這與當地政策、參保人員在職或退休狀態、參保人的年齡等因素都有關系。

對于在職人員而言，全國范圍內社保機構的政策分為兩種，一種是固定金額流入，一種是按比例流入。

第一種（固定金額流入）：比如上海市就是按年按固定金額流入個人醫保賬戶的城市；

上海市社保部門規定：

在職人員34周歲以下的，個人繳費部分全部計入個人賬戶，單位繳費中的210元（每年）計入個人賬戶；

在職人員35-44周歲的，個人繳費部分全部計入個人賬戶，單位繳費中的420元（每年）計入個人賬戶；

在職人員45周歲以上至退休前的，個人繳費部分全部計入個人賬戶，單位繳費中的630元（每年）計入個人賬戶。

舉個簡單的例子，假設某上海職工（28歲）繳費基數是10000元，每月個人承擔醫療保險2%，那么10000*2%=200元的這部分全部流入個人賬戶；而單位每年有210元流入個人賬戶。上海是每年4月1日統一將這部分錢一次性的計入個人賬戶，即每年收到200元*12+210=2610元。

假設該職工46歲，那么每月應該計入個人賬戶的錢也是200元，單位每年有630元流入個人賬戶，即每年的4月1日就能收到200*12+630=3030元。

第二種（按比例流入）：比如北京市就是按月按比例流入個人醫保賬戶的城市；

按照北京市2018年的標準，對于在職人員而言：

35周歲以下，個人2%和單位0.8%，合計2.8%的比例流入個人賬戶；

35周歲-45周歲以下，個人2%和單位1%，合計3%的比例流入個人賬戶；

45周歲及以上至退休前，個人2%和單位2%，合計4%的比例流入個人賬戶；

舉個例子講，假設北京的小張20周歲，繳費基數8000元，那么每月流入個人賬戶的錢就是8000*2.8%=224元，全年2688元；假設小張43周歲了，那么每月流入個人賬戶的錢就是8000*3%=240元,全年2880元。

總體來說，對于在職人員而言，無論是以何種政策流入個人賬戶，總體上遵循年齡越大則流入個人賬戶的錢越多的基本原則。

退休后醫保每月進賬230元，這個數字怎么來的？

與在職人員相似，退休后每個月或者每年個人賬戶也是有錢流入的，而且大概率上比在職人員要高。

比如北京市規定70周歲以下的退休人員按上一年度全市職工月均工資的4.3%流入個人賬戶，而2019年北京社平工資10910元，2020年每月就有469元進賬，全年5629元。

再比如上海規定74周歲以下的退休人員每年1680元流入個人賬戶；75周歲及以上的有1890元流入個人賬戶。

至于提問者所說的退休后醫保個人賬戶每月有230元進賬，那么遵循的是本地社保機構的政策，全年2760元，比上海還高，非常不錯了。