在一定程度上，2021年度是有4類人，養老金調整額會是比較高的。而去年主要是三類人，在今年有了一些變化。這就體現出未來養老金調整的一些原則變化。

在4月16日，國家人社部和財政部共同發出通知，確定了今年城鎮職工養老保險金的上調幅度為4.5%。而且在通知中，還特別強調各個省市要結合本地區實際，加快制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

按照過去的工作流程，在國家人社部發出通知之后，各省市自治區也就動作起來了。因為各個地方還要出自己的具體實施方案。只有方案頒布之后，各地才開始按照方案的日期和原則，進行每一個退休職工的上調計算和補發金額計算，最終在補發日全部發放完畢。

以前在養老金上調中，只傾斜照顧三類人，但是今年的通知有所不同，又加了一類人，那就是艱苦邊遠地區退休人員。我們一般知道只要加入之后，未來沒有發生重大變化，一般也不會再去掉了，所以未來艱苦邊遠地區的退休人員養老金，也會比其他退休人群長得更多一些。這類退休老人有福氣了。

再講講新增加的這類人，艱苦邊遠地區的退休人員，他們過去的養老金比較低，主要原因就是當地的月平均工資額也是比較低的。但是地處偏遠條件艱苦，其實如果生病等等事情，可能花費更加巨大。 所以國家人社部首次專門提出，各省市要給他們多進行調整，也讓他們跟得上全國養老金上調的步伐。

除此之外，剩余的人群還是傳統的三類人群，整個調整的比例會更高一些。

1.退休職工的養老金總額低于當地月平均工資數的低養老金人群，過去的養老金調整方面有一個基本原則，那就是”限高保低"，所以保低的通常做法，就是每次都提升第一養老金人群的調整比例，讓他們可以以更快的速度向上調整，也就是不斷地抬高養老金底部水平。

2.養老金繳納期限相對比較長的退休人群，在方案中一定是會有著優待的。因為我們一直提倡養老金多繳多得啊，長繳多得。也就是說繳費的時間越長，那么養老金的金額越高，每次調整時也要按照這個基本原則進行調整。這樣才能保證社保養老金的原則一致性。

3.年齡超過70歲以上的高齡退休人群。現在國家對于長者是越來越優待了，不但平時坐車以及旅游等等都不需要花費交通費用，免收門票等等。同時在抵達70歲之后，每年調整養老金時，也會額外撥出一部分，進行多調。一個國家平均壽命的增長是代表著這個國家文明和進步的標志。

至于具體實施原則，仍然不變，還是繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

現在已經是十幾年連長了，希望明年后年繼續能聽到養老金上調的好消息，這對于退休人是是一個實實在在的好消息，對于在職人士也是一個非常棒的信號，畢畢竟退休人士的今天就是他們的明天呀。