總體漲幅4.5%。對(duì)養(yǎng)老金低的確有照顧。

4月16日下午，國(guó)家人社部、財(cái)政部發(fā)布了2021年繼續(xù)統(tǒng)一提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平的通知。明確從2021年1月1日起，對(duì)2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整養(yǎng)老金?？傮w調(diào)整水平為2020年退休人員月平均基本養(yǎng)老金的4.5%。

從國(guó)家層面的養(yǎng)老金調(diào)整方案看，2021年這次養(yǎng)老金調(diào)整除了調(diào)整比例與2019年、2020年相比少了0.5%外，調(diào)整方法沒有任何變化，仍然是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法。

從近年來各地養(yǎng)老金調(diào)整的實(shí)踐看，從2018年、2019年北京、江西、廣東、江蘇等地在養(yǎng)老金調(diào)整中有意識(shí)地對(duì)養(yǎng)老金水平低的企業(yè)(包括靈活就業(yè)人員)退休職工進(jìn)行照顧后，在2020年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，大部分省份在養(yǎng)老金調(diào)整方案中，都對(duì)低養(yǎng)老金的退休人員實(shí)行了傾斜照顧。

比如廣東省在退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，當(dāng)年1~6月份退休的企業(yè)職工可以參加當(dāng)年的養(yǎng)老金調(diào)整，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員則不可以。這樣，可以使低養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每個(gè)月多增加幾十元的養(yǎng)老金。

又比如江蘇省在2020年養(yǎng)老金調(diào)整的掛鉤調(diào)整環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)退休職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤調(diào)整，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員則按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%掛鉤調(diào)整。通過對(duì)企業(yè)退休職工的有意識(shí)照顧，江蘇省在2020年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，企業(yè)退休職工增加的基本養(yǎng)老金總體達(dá)到了5.4%，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金總體只有3.9%。

由此可見，為了逐步縮小低養(yǎng)老金水平與高養(yǎng)老金水平退休人員之間的養(yǎng)老金差距，在養(yǎng)老金調(diào)整中，許多省份都出臺(tái)政策，對(duì)養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休人員進(jìn)行照顧，這對(duì)低養(yǎng)老金水平的退休人員來說，就好似冬天里的送來一股暖風(fēng)，讓人溫暖。在2021年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，雖然國(guó)家人社部提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員要實(shí)行調(diào)整辦法統(tǒng)一，相信各個(gè)省份仍然會(huì)對(duì)低養(yǎng)老金退休人員進(jìn)行照顧。