這要看你的具體情況！

第一，如果你交職工社保：

按照《社保法》的規定，繳費的情況涉及到多方面，但就養老成本來講，主要涉及到是單位給你交？還是全額自費？當然也包括你的所在地以及基數和比例等要素。而且交職工社保按正常說你的年齡有點大，也就是說你49歲再有11年就到法定退休年齡了，企業就不能再給你交職工社保了，你只能以靈活就業的身份繼續交職工社保四年。

那么，我只能根據現有情況給你一個大概的估計數，如果你是企業職工，一般是按照你的工資或者是上年度當地社平工資基數，無論你選擇60%還是100%，你都與企業共同承擔保費，企業繳費比例是24%，其中企業承擔18%，也就是2/3進入社保統籌；自己承擔8%，也就是1/3進入個人賬戶。

用具體數字表示的話，假設當地社平工資是一萬元，企業按100%基數繳費，那么每年一萬元，15年就是15萬元，企業承擔2/3，10萬元社保統籌費；你承擔三分之一，五萬元進個人賬戶。換句話講如果單位一直給你繳費的話，15年你的養老成本就是五萬元，如果你自己全額繳費的話，那就是15萬元。

第二，如果你交的是居民社保：

城鄉居民社保相對于職工社保來說，屬于成本低，養老金也少的一種。這種社保是按年繳費比例是從100到5000元，14個檔次任意選擇，一般按3000元計算，15年是45000元。但是你的養老金也少，中檔地區也就是五六百元，相對于職工社保全額自費的話，養老成本少2/3，養老金也少2/3。

但是城鄉居民社保的最大好處就是如果到60歲繳費還不滿15年的話，可以一次性補繳。職工社保是不允許補繳的，只能以靈活就業的身份順延繳費，那也就是說你最少要64歲才能退休。就養老成本而言，職工社保15萬元全額自費的話，就算你每個月2000元也要六年多才能返本，你要70歲以后才能獲得純收入。而居民社保，按每月600元算，也是六年多回本，你66歲以后就是純利潤。

綜上所述，49歲了，你問要交多少保費？我可以簡單的說，這要根據你的自己實際情況來選擇，如果有企業能幫你交11年社保統籌費，你的養老成本就會減少1/3多，因為還有四年需要全額自費，按100%繳費養老成本大約需要七萬元左右；如果按60%繳費，也需要五萬元左右，養老金1200到2000元。如果全額自費，要想獲得同樣養老金，大約需要8至15萬元左右，那樣不太劃算。如果你交居民社保成本45000左右，但是養老金只有五六百元。因此建議你根據自己的能力和經濟情況去選擇！