到了法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費年限不滿15年，這種情況比較多。那么，已到退休年齡，社保僅交了12年，要想辦理退休，該怎么辦？下面結(jié)合問題，做具體分析，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、已到退休年齡，社保僅交了12年，要想辦理退休，需要注意哪些問題？

1.是否涉及多地參保問題。很多人曾經(jīng)在異地繳納過社保，退休前，如果沒有辦理個人養(yǎng)老賬戶轉(zhuǎn)移合并，那么在異地繳納的社保年限無法計算在內(nèi)。

2.是否涉及視同繳費年限認定的問題。對于在建立社保繳費制度以前參加工作的人，或者有知青和參軍經(jīng)歷的群體，這部分的工齡可以認定為視同繳費年限。

3.社保繳費年限不滿15年的責任歸屬問題。如果因為個人原因，導致不滿15年，則應由個人承擔，職工養(yǎng)老保險不可以一次性補繳。如果因為企業(yè)原因，導致不滿15年，則應由企業(yè)承擔，職工養(yǎng)老保險可以一次性補繳。

二、已到退休年齡，社保僅交了12年，要想辦理退休，該怎么辦？

我國參保人的退休方式主要分為兩種：

一是按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人的身份辦理退休。

二是按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人的身份辦理退休。

如果到了法定退休年齡，養(yǎng)老保險只交了12年，根據(jù)參保人的退休方式，解決措施主要有如下兩種：

解決措施1：

延長養(yǎng)老保險繳費年限，按月繳費，再交3年，交滿15年以后，辦理退休。

1.如果是靈活就業(yè)人員：到社保繳費窗口說明情況，申請延長養(yǎng)老保險繳費年限，然后到指定銀行辦理委托扣繳社保業(yè)務，直至繳滿15年，辦理退休。

2.如果是企業(yè)職工：與企業(yè)協(xié)商，如果企業(yè)同意可以留在企業(yè)繼續(xù)工作，則繼續(xù)由企業(yè)為個人交社保，直至交滿15年辦理退休。如果企業(yè)不同意，則需要與企業(yè)終止勞動合同，然后轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，按照靈活就業(yè)人員方式延長社保繳費年限，交滿15年后，辦理退休。

解決措施2：

停繳職工養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。需要注意的是：無論男性還是女性，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員的法定退休年齡都是60歲。也就是說，只有到了60歲，才可以辦理退休。

1.如果是男性，可以選擇把職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險，一次性補繳3年，繳滿15年，辦理退休。

2.如果是女性，企業(yè)女工人的法定退休年齡是50歲，女干部的法定退休年齡是55歲。如果目前社保繳費12年，需要再等5～10年，到60歲，然后把職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，然后一次性補繳3年的居民養(yǎng)老保險，辦理退休。

寫在最后：

1.從繳費方式來看：對于靈活就業(yè)人員，建議選擇延長繳費年限，按最低繳費基數(shù)（60%）交滿15年辦理退休。對于企業(yè)職工，建議先與企業(yè)協(xié)商，如果企業(yè)同意留用，那么你可以通過企業(yè)繳納社保；如果企業(yè)不同意留用，建議參照靈活就業(yè)人員方式，繼續(xù)補繳至15年辦理退休。

2.從性別來看：對于男性，如果想立即退休且不愿意繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險，建議轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，一次性補繳至15年，然后辦理退休。對于女性，建議選擇按月補繳，交滿15年辦理退休。不建議轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理退休，因為如果按照城鄉(xiāng)居民身份辦理退休，需要等到60歲。對于女性來說，相當于延長了5～10年的退休時間，性價比不高。

3.社保繳費年限不滿15年，這種情況主要發(fā)生在靈活就業(yè)人員身上。一方面靈活就業(yè)人員社保繳費具有可選擇性，可交可不交；另一方面靈活就業(yè)人員工作和收入不穩(wěn)定，社保繳費成本高。所以對于靈活就業(yè)人員，一定要提高社保繳費意識，至少要交滿15年，否則將會影響個人辦理退休。