這一問題的答案應當是比較明確的。其實就是指2020年12月到達退休年齡并已辦理完退休手續，從2021年1月起開始領養老金的人，是否參加2021年退休人員養老金的調整。

一、調整養老金的文件規定有相應的規定。

2021年4月16日發布的《人力資源社會保障部　財政部關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》中，規定了2021年調整退休人員基本養老金的人員范圍，那就是“2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員”。

從以上人員范圍的規定中可以看出，只要“2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員”都在這次養老金調整的人員范圍之內，而2021年才辦理退休手續的人員不在這次調整養老金的人員范圍之內。

二、養老金是從辦理退休手續后的下月開始領取的。

現在辦理退休都是在退休年齡到達的當月辦理退休手續，從到達退休年齡的次月起開始領取養老金。事業單位的工作人員（當然也包括中人），也是這樣辦理退休手續和領取養老金的。

因此，2021年1月開始領取養老金的事業單位中人，應當是2020年12月達到退休年齡的人員，他們在2020年12月時已辦理完退休的手續（當月領的是在職時的工資），從2021年1月起開始按月領取養老金。

根據“2020年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員”這一規定，他們是在2021年退休人員養老金調整的人員范圍之內的，是可以參加2021年度的退休人員養老金調整的。

三、2021年開始領取養老金的人員計算養老金用的社平工資是2019年度的。

2021年1月開始領取養老金的人員，其養老金的核算是在2020年12月進行的，其所使用的社平工資是上一年度的，就是2019年度的，不是2020年度的。而2021年1月辦理退休手續的人員（2021年2月開始按月領養老金）核算養老金時使用的社平工資是2020年度的，這兩者是有差別的。

一般來說，社平工資每年會上漲5%以上，因此，同樣條件下，2020年12月辦理退休手續的人與2021年辦理退休手續的人相比，養老金方面肯定會少一點，給他們調整養老金也是合理的。

當然，一些地方的事業單位中人可能在2020年12月退休時還不能按退休時上年度的社平工資來核算養老金，個別地方可能還是按2014年9月時的工資來核算養老金。但這并不影響他們參加2021年度的退休人員養老金的調整。當然，在相關條件具備后，也會重新核算他們的正式的養老金，并按重新核算后的養老金計算應當調整的養老金，將差額補發給退休人員。