按照現行退休年齡的規定，女性一直是在單位參保繳費的話，女工人是50歲退休、女干部是55歲退休；一直是個人參保繳費的話，55歲退休。

對于既有單位繳費又有個人繳費的女性，退休年齡到底是多大，目前國家還沒有統一的明確規定，各省市政策都不太一樣。

你繳費20年社保，其中單位累計繳了10年，這種情況是以工人50退休呢？還是以靈活就業人員到55才能退休呢？

這個還是要看你在哪個省市，因為有的省市是可以50歲退休的，而有的省市只能是55歲退休。

如果你在湖北，在單位累計繳費滿10年的可以50歲退休，即使還差一兩年，還可以待滿10年后之月起辦理退休。如果你之前是國有或集體企業正式職工，后以個人方式繳費的，其退休年齡更可以在50周歲或55周歲之間選擇退休年齡。

如果你在廣東，開始是以職工身份參加養老保險的，后從事城鎮個體工商戶者或靈活就業、或處于失業狀態的，都是可以按50周歲辦理退休。

如果你在四川、吉林，即使全部是個體方式參保，女性年滿50周歲也可以辦理退休。如果之前在單位是女干部（管理崗位），只要離開單位后以靈活就業人員身份繼續繳費滿2年或3年（四川2年、吉林3年），同樣可以滿50周歲或以上退休。

可以說，類似以上四個省市的，你都是可以50歲辦理退休的。

不過有的省，雖然可以但有一定范圍要求，比如河北，需要在國有企業累計繳費年限滿10年（含視同繳費年限，其中有5年實際繳費年限），后以靈活就業人員身份繼續參加養老保險的，是可以在50周歲~55周歲任意之間選擇退休年齡。

以上只是列舉了部分省市的相關政策，可以說，單位方式繳費和個人方式繳費都有的女性，各地的退休年齡規定還是比較復雜的，幾乎沒有完全一致的標準，同時由于有的省市政策的透明度不夠，很難在網上查到其明確的規定，所以建議有這個情況的女性朋友只能在快到50歲的時候，到所在省市社保機構咨詢好政策，防止錯過50歲退休機會。