機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在養(yǎng)老金并軌10年過渡期內(nèi)提前退休劃算嗎？首先要聲明一下，并不是所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員都可以提前退休。按照公務(wù)員法的規(guī)定，只有工齡滿30年或是工齡滿20年，距離法定退休年齡不足5年的公務(wù)員才能申請?zhí)崆巴诵荩聵I(yè)單位工作人員是沒有提前申請退休之說的。

所謂的10年過渡期，主要是指在2014年10月之前參加工作，2014年10月之后辦理退休的人員才會有一個(gè)10年的過渡期。這個(gè)過渡期主要是養(yǎng)老金享受的過渡期，具體來說，就是在2014年10月到2024年9月30日之前辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，由于處于新老制度銜接的過渡期內(nèi)，養(yǎng)老金的計(jì)算需要按照新老兩種辦法進(jìn)行對比計(jì)算。

如果按照新制度計(jì)算的養(yǎng)老金低于老制度計(jì)算的，按照老制度計(jì)算的執(zhí)行，如果按照新制度計(jì)算的養(yǎng)老金高于老制度計(jì)算的，按照新制度計(jì)算的執(zhí)行。但是對于高出的部分，需要分為10年過渡期按比例計(jì)發(fā)，比如2014年10月之后辦理退休的人員，其高出部分第一年只計(jì)發(fā)10%，第二年計(jì)發(fā)20%，到2024年9月30日之前全部計(jì)發(fā)到位；如果是2021年的辦理退休的人員，第一年計(jì)發(fā)70%，第二年計(jì)發(fā)80%，到2024年9月30日按照100%計(jì)發(fā)，這就是所謂的10年過渡期。

不管是否屬于過渡期，如果符合條件的公務(wù)員，經(jīng)過本人申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)都是可以提前辦理退休的。只要是在過渡期內(nèi)申請辦理提前退休的公務(wù)員，對于養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，和其他正常辦理退休的公務(wù)員，或是其他退休中人的計(jì)算辦法都是一致的，都會按照新老兩種辦法進(jìn)行對比計(jì)算，其高出的部分都會按照過渡期的比例來計(jì)發(fā)。

由于申請?zhí)崆稗k理退休的公務(wù)員，工齡最長的可能會超過30年，最短的會達(dá)到20年，養(yǎng)老金和正常辦理退休相比，由于繳費(fèi)年限更短，個(gè)人賬戶資金減少，職業(yè)年金賬戶的減少等，但從養(yǎng)老金來比較，這肯定是不劃算的。養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等因素來綜合計(jì)算的。對于30年工齡的人來講，有可能到了法定的退休年齡時(shí)，工齡會增加到35年，對于20年的工齡的人來講，工齡有可能增加到25年或是30年，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限要增加以外，職業(yè)年金的繳費(fèi)年限也要增加，個(gè)人賬戶余額也會大幅度增加。

當(dāng)然提前申請辦理退休的公務(wù)員，并不是提前辦理退休了以后就真正的去享受退休生活，很多人申請?zhí)崆稗k理退休，要不就是到別的單位去打工，要不就是自己創(chuàng)業(yè)，其所獲得的工資收入，其實(shí)都會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在職時(shí)的工資待遇。所以從工資層面來講，對提前辦理退休的人員是沒有任何影響的，而且還要享受雙倍的工資待遇。當(dāng)然如果申請?zhí)崆巴诵莺缶突丶茵B(yǎng)老了，那對于收入的影響還是比較大的，但是為了提前回家養(yǎng)老而申請?zhí)崆巴诵莸娜藛T，在公務(wù)員隊(duì)伍中幾乎沒有。

唯一不劃算的是養(yǎng)老金與正常退休相比會大幅度減少，今后國家每年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，由于自己的養(yǎng)老金總額和繳費(fèi)年限都不會很高，所以養(yǎng)老金調(diào)整的絕對值也會受到影響。但對于想申請?zhí)崆稗k理退休的人員，今后也不會要依靠養(yǎng)老金來生活，錢對于他們來講已經(jīng)不是那么重要，所以也就不存在劃算不劃算的問題，對于這部分人來講，能夠順利提前辦理退休就是最劃算的。