一、生育津貼怎么算?

生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資除以30天乘以產假天數計發。

1、流產和難產，生育津貼由生育保險基金支付。

2、生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣。

3、生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部位由用人單位補足。

4、參保職工分娩前連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;

5、分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后(含分娩月)連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

生育津貼的計算方式為女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。生育津貼主要是用來維護女職員在產假期間的基本生活需求，應當在女職員分娩后三個月之內向相關主管部門辦理申領生育津貼的手續，若生育津貼低于本人工資標準，則差額部分應當由企業進行補齊。

二、申請生育津貼需要工資流水嗎?

申請生育津貼一般不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，且繳費的時限達到當地的要求，比如說連續繳費滿6個月，那就可以去申領生育津貼。而且只要達到要求，那即使職工離職了，生育津貼也照樣可以領。

而要申領生育津貼，通常要準備的資料是參保人的身份證、戶口本、社保卡、結婚證、準生證、出生醫學證明、住院發票、出院小結等等。