2022年養(yǎng)老金調(diào)整了嗎?40年工齡的個(gè)人增長(zhǎng)和調(diào)整養(yǎng)老金的待遇有多少?

從工齡的角度來(lái)看，40年的工齡，他比起20年工齡剛好是兩倍左右的時(shí)間。但是在具體調(diào)整和增加養(yǎng)老金的過(guò)程中，雖然他可能會(huì)考慮工齡掛鉤的因素。但實(shí)際上養(yǎng)老金的調(diào)整是采用三結(jié)合的原則來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

也就是我們通常所說(shuō)的，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，相結(jié)合的原則，來(lái)實(shí)現(xiàn)每一年養(yǎng)老金的調(diào)整和增加。那么既然是按照這樣的方式，首先作為20年工齡的個(gè)人來(lái)說(shuō)，還是按照40年工齡的個(gè)人來(lái)說(shuō)，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整都是一視同仁，在你所在地區(qū)沒(méi)有任何的差別。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假設(shè)你所在地區(qū)定額調(diào)整，每人每月增加30元傾斜調(diào)整，每人每月增加20元。那么這50元，無(wú)論你是工齡40年的個(gè)人，還是工齡20年的個(gè)人都是同等的，增長(zhǎng)水平是不會(huì)有差異的，也并不會(huì)出現(xiàn)兩倍左右的差額。

僅僅只有一個(gè)掛鉤調(diào)整，會(huì)體現(xiàn)出不同的差距。而掛鉤調(diào)整，又分別取決于養(yǎng)老金掛鉤和工齡掛鉤的因素來(lái)決定。對(duì)于40年工齡很顯而易見(jiàn)會(huì)比起20年工齡的個(gè)人多了兩倍，所以說(shuō)在經(jīng)過(guò)工齡掛鉤以后，一定可以獲得雙倍的水平，假設(shè)工齡掛鉤每一年增加一塊錢，那20年工齡的個(gè)人僅僅只會(huì)增長(zhǎng)20塊錢，而40年工齡的個(gè)人就可以增加40塊錢。這確實(shí)體現(xiàn)出了兩倍的水平。

同時(shí)還有一個(gè)養(yǎng)老金掛鉤的因素，一般情況下20年工齡的個(gè)人，可能會(huì)比起40年工齡，個(gè)人養(yǎng)老金的待遇水平低很多，但是會(huì)不會(huì)少一半，這個(gè)是要因人而異的。我們假設(shè)剛好相差一半40年的工齡，個(gè)人他的養(yǎng)老金3000元，20年工齡的個(gè)人養(yǎng)老金是1500元。同樣也按照1%養(yǎng)老金的掛鉤標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。那么1500元相當(dāng)于增加15塊錢，而3000元相當(dāng)于增加30塊錢，這剛好也是相差兩倍的水平。

那么我們就來(lái)綜合計(jì)算一下，其中掛鉤調(diào)整相差了一半的水平，因?yàn)?0年工齡的個(gè)人，他可以獲得30塊錢加40塊錢，相當(dāng)于70塊錢。20年工齡的個(gè)人，可以獲得20塊錢加15塊錢就是35塊錢左右。但是我們要加上傾斜調(diào)整和定額調(diào)整來(lái)綜合計(jì)算，因?yàn)檫@兩項(xiàng)加在一起剛好是50塊錢。所以說(shuō)40年工齡的個(gè)人，50塊錢加70塊錢等于120元，20年工齡的個(gè)人50塊錢加35塊錢是85塊錢。其實(shí)并沒(méi)有達(dá)到兩倍的水平。因?yàn)?5塊錢兩倍的水平，大概是170塊錢，很顯然我們40年工齡的個(gè)人沒(méi)有到達(dá)這一水平，所以說(shuō)達(dá)到兩倍應(yīng)該來(lái)講，是很難企及的。