如果大家在交養老保險時是按照3000的基數來進行繳納的話，在退休之后每月可以領到的養老金大概在690元左右，計算的公式為：基本養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金。其中個人賬戶養老金=3000×8%×12×10÷120，基礎養老金=3000×15%，根據這個公式算出來每個月能領錢的費用就是690。社保繳費基數為3000的話，退休后每月可領到的養老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。

只要職工在達到法律法定的退休年齡，養老保險的繳費年限已經滿15年的，就可以按照相關的法定領取養老金。

養老保險繳費基數高低有什么關系？

1、退休養老金領取不同

一般大家在繳納養老保險的時候，如果選擇高一點的基數來進行繳納，在達到退休年齡之后能領取到的養老金也就會高一些，如果大家繳納養老保險的基數比較低，在領取養老金的時候也比較低一些。

2、單位領取的工資不同

一般如果大家繳納養老保險的基數比較高，月工資肯定就會高一點，需要繳納的個人所得稅也要高一些;而養老保險繳費基數比較低的人，每個月的工資會低一些，相應的個人所得稅也會低一些。

養老保險繳費基數是怎么算的

養老保險的繳費基數是根據上一年度在崗職工的月平均工資來定的，養老保險的月繳費基數為上一年度職工平均工資的28%，其中20%為企業的繳費基數，8%為個人的繳費基數。

這里需要大家注意的是，養老保險的繳費基數也是有上下限之分的，如果職工工資的收入高于上一年度在崗職工月平均工資的300%的，則按照300%來進行繳納;如果職工工資的收入低于上一年度在崗職工月平均工資60%的，就按照60%的比例來進行繳納;如果職工工資的收入在上一年度在崗職工月平均工資的60%—300%之間的，就按照實際的數值來進行繳納。