養老金漲4%！各省掛鉤的百分比怎么變？

時間走到6月！一年過了一半了，端午節即將來臨，杭州的部分企退人的800元過節費，網友分享也已經入賬——不僅如此，所有省份本地的調整方案目前已經制定完畢、提交給了審批備案（因為是要求在5月31日之前提交的），只不過還沒那么快跟大家見面，至少會在端午節之后。

今年的養老金調整方案，有兩點比較特別、許多人還沒發現，今年的漲幅敲定為2021年退休人員月人均基本養老金的4%、比例比去年下降了——而且原文里寫了：要進一步強化激勵、加大掛鉤調整所占比重，而且去年的可與繳費年限掛鉤、在今年變成了應與繳費年限掛鉤。

這三點改變，意味著今年各地的本省調整方案、很可能會和去年大不一樣——許多退休人員關心，既然要偏重掛鉤調整，那么今年的掛鉤百分比會有什么變化呢？會大幅提高嗎？如果是那樣的話、差距會進一步拉大吧？

由于許多方案有一定延續性，我們先簡單回顧一下，2021年去年各地的掛鉤百分比，從低到高的排行榜排序如下！

掛鉤的百分比，是一個比較特殊的關鍵數據——它的特性就是比例越大、越能體現激勵性、拉開的差距也就越大，當然僅僅看這一部分也就越難做到公平，比如8000元×2%=160元，3000元×2%=60元，后者是前者的零頭。

我們看到，還是有相當多的省份設置了一個較低的百分比，比如貴州僅為0.1%（即千分之一）8000元養老金、在貴州這部分也只能漲8元，這樣做能起到很好的限高效果、有控制差距的作用，還有遼寧0.6%、重慶0.7%、河南0.88%、黑龍江0.97%等等——這些比較低的省份，今年預計不會有太大的變化、因為繼續再降低的空間已經不足了。

然后我們發現一個神奇的現象，去年絕大多數的省份都是百分之一點幾、幾乎占了一大半！這說明1.2%左右是一個熱門數字區間，已經形成規律了。

去年最高的是上海3%！其次是福建2.18%，廣東和海南1.8%排名全國第3位！這些都屬于掛鉤百分比較高的——能夠讓養老金高的人多漲一點、但是同時讓養老金較低的人也能多漲一點。

社保大課堂觀點：今年雖然要偏重掛鉤調整、但是百分比數字猛增變大、也是不大可能的，因為整體的漲幅已經限定在4%，所以各地的百分比今年更可能是略有下降、或者與去年持平。所以大家不必擔心加大百分比、導致拉大差距的問題，今年更可能只是微調。

有的網友一位呼吁要取消百分比掛鉤、促進公平，但是想過沒有？如果真的取消百分比，比如在廣東省，4000元養老金的人、這一部分本來每月也可以漲1.8%×4000=72元，如果取消變成0，那么受損失的也是自己！所以完全取消百分比也不合理。

有個特殊的地方就是上海，上海去年只與養老金水平單掛鉤3%、但是今年方案中說道、應與繳費年限掛鉤！所以上海市很有可能又會恢復到“雙掛鉤”的模式，筆者個人認為這個概率相當大。