5月26日，2022年養老金上調方案，養老金漲幅正式敲定為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，并且要求各地在5月31日前提交本地方案審批備案——這意味著，目前江蘇省的方案肯定是已經提交上去了。

我們先看看江蘇今年的養老金調整方案，會有什么新變化呢？你到底能漲多少錢？

①關于江蘇今年本地方案公布的時間：江蘇去年是在6月3日公布的本省養老金調整方案，在全國來看、時間上比較早——今年因為全國總體消息比去年延遲了一個月，所以江蘇本地的方案可能會比去年略晚一點，但是在6月份公布的概率非常大！

②江蘇目前人均養老金是多少？今年會漲到多少？江蘇省2021年人均養老金是3422元/月，全國排名第11位，主要是因為江蘇退休人口眾多，所以排名不算靠前，如果論省份經濟發展總量、江蘇妥妥能進前五強；

今年各省養老金總體漲幅最高為4%——所以我們可以直接算出來，江蘇省今年職工人均養老金可增加到3422×（100%+4%）等于3559元左右！

③江蘇今年的養老金調整方案會變嗎？要怎么變？能漲多少錢？

因為今年各省的漲幅比例數字比去年下降了0.5%、而且全國總體消息中說明了今年要進一步強化激勵、適當提高掛鉤調整所占比重——在此新要求的指引下，江蘇的調整方案無疑會和去年不一樣，總體上看力度應該相對更溫和一些，那么我們簡單回顧一下2021年江蘇調整方案如何？

可以看出來，定額調整31元不算高、主要可能是由于江蘇退休人員數量太多，然后工齡掛鉤部分分區間段、階梯式“計價”，掛鉤的百分比1.2%，高齡傾斜23、32、41元三個檔次。

那么今年要求偏重掛鉤調整，那么江蘇今年的掛鉤調整百分比數字1.2%可能會略有提升、25年以內的工齡單價也或許會略有提高—— 出現這個變化的可能性還是比較大的！（注意目前是探討）。

筆者認為江蘇今年定額調整、高齡傾斜兩部分發生變化的可能性不大，因為本身兩部分的金額就不算高、而且高齡老人數量占比也較小。

總結一句話：今年總體漲幅比去年的4.5%小了！大家要對上調力度保持理性期待、做好適當縮緊的心理準備。。。。。。接下來我們看看醫保新變化。

江蘇即將改變職工醫保個人賬戶劃入待遇，在職職工和退休人員會受到什么影響？

2022年許多省份紛紛宣布調整職工醫保個人賬戶劃入金額的比例，主流趨勢是減少在職職工醫保卡個人賬戶注入的金額，江蘇也不例外。

江蘇近期消息，從2023年開始職工醫保個人賬戶金額劃入規則有變化，以蘇州為例、明年2023年開始，在職職工45歲以下的個人賬戶劃入金額將會減少1%、45歲以上的將會減少2%，具體如下：

我們也看到江蘇蘇州的退休人員，2023年起醫保個人賬戶每月的返錢、會掛鉤江蘇省本省基本養老金平均水平的2.5%——雖然相比之前的固定定額劃入的錢、要少一些，但是有個好處。

就是以后每年江蘇省的平均養老金上漲，這個退休人員醫保每月劃入的錢也會隨之增加，比如上面計算的：江蘇省2022年人均養老金可增加到3559元左右，那么明年、后年養老金如果繼續上漲，退休人員醫保個人賬戶每月的返錢將會明顯增加。

一般情況下私營單位職工，由于社保繳費基數更低，所以醫保個人賬戶劃入和減少的錢會比非私營單位少一些！

在職職工醫保個人賬戶劃入的錢到底減少多少呢？我們用蘇州非私營單位算一下，按老標準45歲以下的注入的錢就是平均工資的3%，即282元/月左右、45歲以上職工的4%對應的大約就是376元/月。

但是要注意了，江蘇省內有些地區經濟發展水平遠遠比不上蘇州，而且上述計算參考的蘇州非私營單位的數據，是相對較高的——而江蘇許多的私營單位，職工醫保個人賬戶每月減少的錢更少一些、大約是在幾十元甚至十幾塊錢而已、影響并不大，大家也不必擔心。

之所以這么調整，也是為了激活年輕人醫保卡個人賬戶內的沉睡資金，提高門診等報銷待遇——比如2023年開始，江蘇的門診費用可以報銷至少60%、常見病也納入門診報銷、報銷起付線大約設置在700元左右，而且醫保個人賬戶的錢可以實現家庭共用。

所以，長久來看2023年起的江蘇醫保新調整利好的是每一個參保的“江蘇職工”！