公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償 去哪里投訴

社保是強(qiáng)制性法定單位必須要為在職員工購(gòu)買的，社保中有五個(gè)險(xiǎn)種，分別是醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工購(gòu)買社保后就可以享受五項(xiàng)保險(xiǎn)，不過對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)則是需要達(dá)到一定的繳納年限才可以享受。

公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償？

公司不給員工繳納社保，員工以單位沒有繳納社保而離職，可以要求公司支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)繳向社保；其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照員工在單位的工作年限來計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資賠償標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的年限計(jì)算；不滿六個(gè)月的需要向員工支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。賠償中的月工資指的是按照員工在與單位解除勞動(dòng)合同或者是終止錢的十二個(gè)月的平均工資，按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

去哪里投訴？

公司不給員工買社保可以直接向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦單位進(jìn)行舉報(bào)，單位不給員工買社保屬于不按法律法規(guī)辦事，那么對(duì)于相關(guān)單位有權(quán)收取滯納金，通常是一倍或者是三倍以下的社保欠繳保費(fèi)，且會(huì)收取滯納金，金額一般是自欠繳之日起，按照日加收萬分之五的滯納金。

除了去社保局投訴之外，對(duì)于不給員工交社保的單位還可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者是勞動(dòng)仲裁進(jìn)行舉報(bào)申訴也可以。單位不交社保，員工可以與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求公司補(bǔ)繳自己在職期間的所有費(fèi)用，且公司還需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。