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單位繳費(fèi)年限與個(gè)人繳費(fèi)年限同時(shí)存在怎么辦理退休 女性多少歲辦理退休

發(fā)布時(shí)間:2023-08-19 16:33:11 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

目前我國的退休年齡法定,在我國漸進(jìn)式延遲退休的法規(guī)還沒有落地之前,仍然是按照之前法定方案執(zhí)行,即男性的退休年齡為60周歲,女工人的退休年齡為50周歲,女性干部的退休年齡為55周歲。

靈活就業(yè)人員辦理退休的年齡規(guī)則,是按照勞社部發(fā)(2001)20號(hào)執(zhí)行。按照這個(gè)法規(guī),城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后,繳費(fèi)年限達(dá)到15年,男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),可按照法規(guī)辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

由于現(xiàn)在就業(yè)高度市場化,勞動(dòng)力的流動(dòng)率是非常高的,有的人既有在單位就業(yè)的經(jīng)歷,也有自謀職業(yè)或是靈活就業(yè)的經(jīng)歷,有的人先是按照靈活就業(yè)人員的方式繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),退休前是按照企業(yè)職工的方式,由單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn);也有的人先是在單位工作,按照單位職工的方式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),后來是按照靈活就業(yè)人員的方式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

不管是按照單位職工的方式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),還是按照靈活就業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),都是繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)年限都會(huì)累計(jì)計(jì)算。對(duì)于男性來講,退休年齡都是60周歲,所以只要達(dá)到了法定的退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到15年,都能按時(shí)辦理退休。

現(xiàn)在最大問題的還是女性,由于女性的退休年齡女職工是可以在50歲辦理退休的,但女性靈活就業(yè)人員需要到55歲才能辦理退休。女性靈活就業(yè)人員由于是個(gè)人全額繳費(fèi),還有部分曾經(jīng)是女職工的女性靈活就業(yè)人員,都希望在50歲能辦理退休,早點(diǎn)拿到養(yǎng)老金,減輕自己的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

那么既有單位繳費(fèi)年限,又有個(gè)人繳費(fèi)年限的女性參保人員,究竟要滿足什么條件才能在50歲辦理退休呢?由于各地法規(guī)不完全統(tǒng)一,我們以江蘇省的法規(guī)為大家舉例說明。江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法是目前為止,所有的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制中最新修訂的,從2022年3月1日才開始實(shí)施。

按照江蘇省的這個(gè)法規(guī),女性靈活就業(yè)人員和女性失業(yè)人員,曾為原固定工的,或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作,且在原勞動(dòng)部勞社部發(fā)(2001)20號(hào)法規(guī)下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的,按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)則的女失業(yè)人員,退休年齡按55周歲執(zhí)行。

大概有這么兩層意思。

一是原來是企業(yè)的固定工,或是國有企業(yè)的相關(guān)失業(yè)人員,后來按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,在勞社部發(fā)(2001)20號(hào)法規(guī)下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,這個(gè)法規(guī)的實(shí)施時(shí)間是2001年12月22日,也就是在2001年12月之前解除勞動(dòng)合同的,可以按照50歲辦理退休。

二是按照靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn),但是在50周歲時(shí),其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的,按照女工人退休年齡執(zhí)行。

既有個(gè)人繳費(fèi)年限,又有單位繳費(fèi)年限的女職工,是按照50歲還是55歲辦理退休,各地的法定不完全相同的,有的地方是在單位繳費(fèi)滿10年的,后來按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的,可以在50歲辦理退休;有的地方規(guī)則在年滿50歲時(shí)在單位的繳費(fèi)年限達(dá)到15年,后來或者之前是按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的,可以在50歲辦理退休。

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