據(jù)人社部公布通告，已經(jīng)過去快一個(gè)月了。2022年基本養(yǎng)老金上調(diào)4%，有的人養(yǎng)老金能漲到驚人的600元，但有的人養(yǎng)老金只能漲三四十元。一定要明白養(yǎng)老金的調(diào)整方案，避免在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候造成不必要的誤會(huì)和麻煩。

2022年基本養(yǎng)老金上調(diào)4%，這是對(duì)所有企業(yè)事業(yè)編制單位退休人員來說。但是又并不是每一個(gè)退休人員的養(yǎng)老金都能在去年的基礎(chǔ)上增加4%。

養(yǎng)老金上調(diào)4%是指全國(guó)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平上調(diào)4%，這也就意味著有些退休人員的養(yǎng)老金上漲可能超過4%，也有一些退休人員的養(yǎng)老金上漲不足4%，具體養(yǎng)老金能漲多少，要看養(yǎng)老金的調(diào)整方案。

養(yǎng)老金的調(diào)整方案，影響退休人員養(yǎng)老金上漲的金額

我們可以知道今年養(yǎng)老金的調(diào)整依然采用的是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法。

定額調(diào)整是指在同一地區(qū)退休的人員，無論退休人員的年齡性別，也無論退休人員之前的工作單位以及社保繳費(fèi)情況，他們的定額調(diào)整金額都保持一致。

這主要是體現(xiàn)了定額調(diào)整的公平原則。

掛鉤調(diào)整是指對(duì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用多的人給予不同程度的養(yǎng)老金調(diào)整待遇。

掛鉤調(diào)整又分為與繳費(fèi)年限掛鉤，與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤這兩種。

與繳費(fèi)年限掛鉤是指退休人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金調(diào)整幅度越大，上漲的養(yǎng)老金也越多。

一般情況下與繳費(fèi)年限掛鉤，會(huì)將退休人員按照繳費(fèi)年限劃分成各個(gè)階段，對(duì)不同階段給予不同程度的待遇。

舉例說明：

繳費(fèi)年限在15年的，每月養(yǎng)老金增加20元。

繳費(fèi)年限在15~25年的，每增加一年繳費(fèi)，每月養(yǎng)老金增加2元。

繳費(fèi)年限在25~35年的每增加一年繳費(fèi)，每月養(yǎng)老金增加3元。

繳費(fèi)年限在35年以上的，每增加一年繳費(fèi)，每月養(yǎng)老金增加5元。

通過這樣的方式就更加能體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

當(dāng)然也有一些地區(qū)簡(jiǎn)單地將與繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整定為繳費(fèi)年限超過15年的，每增加一年繳費(fèi)，每月養(yǎng)老金增加一定金額。

與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人繳費(fèi)的基數(shù)越高，那么與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，調(diào)整的待遇也就越好，上漲的養(yǎng)老金也越多。

一般情況下與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤會(huì)以上一年12月的養(yǎng)老金為基數(shù)。按照不同的等級(jí)給予不同程度的待遇。

舉例說明：

對(duì)于養(yǎng)老金水平低于1000元的，每月養(yǎng)老金按照上一年12月基數(shù)增長(zhǎng)1.2%

對(duì)于養(yǎng)老金水平，在1000~2000元的，每月養(yǎng)老金按照上一年12月基數(shù)增長(zhǎng)1.5%

對(duì)于養(yǎng)老金水平在2000~3000元的，每月養(yǎng)老金按照上一年12月基數(shù)增長(zhǎng)1.7%

對(duì)于養(yǎng)老金水平在3000元～4000元的，每月養(yǎng)老金按照上一年12月基數(shù)增長(zhǎng)2%

對(duì)于養(yǎng)老金水平超過4000元的，每月養(yǎng)老金按照上一年12月基數(shù)增長(zhǎng)3%

按照這樣的方式，也是為了能夠更加凸顯多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

但是同樣也存在一些地區(qū)簡(jiǎn)單地將與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤調(diào)整定位，與上一年12月領(lǐng)取養(yǎng)老金的水平為基數(shù)增長(zhǎng)一定的百分比。

其實(shí)總的來說，無論是與繳費(fèi)年限掛鉤還是與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤。掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

用通俗的話來講，就是誰養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額多，那么誰的養(yǎng)老金漲得也越多。

傾斜調(diào)整是指對(duì)高齡退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員部隊(duì)人員轉(zhuǎn)干部給予適當(dāng)?shù)膬A斜補(bǔ)貼。

對(duì)于我們大多數(shù)人來說，一般情況下也只能享受高齡傾斜的補(bǔ)貼，高齡傾斜補(bǔ)貼是指退休人員年齡越大，高齡傾斜的補(bǔ)貼也越多。

而艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜是指在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人員，按照艱苦邊遠(yuǎn)程度不同給予不同的補(bǔ)貼，越是艱苦邊遠(yuǎn)程度強(qiáng)的，給予的補(bǔ)貼也越多。

部隊(duì)人員轉(zhuǎn)干補(bǔ)貼是指。退休的部隊(duì)人員轉(zhuǎn)干部如果基本養(yǎng)老金水平比當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本水平低，那么直接調(diào)高到平均水平，且當(dāng)年能享受養(yǎng)老金上調(diào)的待遇。

養(yǎng)老金能漲多少，其實(shí)主要就取決于這三個(gè)調(diào)整方法定額調(diào)整，雖然說對(duì)于同一區(qū)域相差不大，但是對(duì)于不同區(qū)域來講差別也挺大的。

而對(duì)于掛鉤調(diào)整各個(gè)地區(qū)具體的實(shí)行方案又存在差別，每個(gè)地區(qū)不同的養(yǎng)老金調(diào)整方案也會(huì)影響退休人員養(yǎng)老金的上漲金額。

哪些人的退休金能漲600多元？

其實(shí)養(yǎng)老金能漲多少，根據(jù)往年的情況我們也能知道養(yǎng)老金多的人，養(yǎng)老金漲的也比較多。

這主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金的發(fā)放是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。而無論是基礎(chǔ)養(yǎng)老金還是個(gè)人帳篷，其實(shí)個(gè)人的繳費(fèi)對(duì)其都有很大的影響。

對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金來講，與參保人的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，以及當(dāng)?shù)厣缙焦べY都有關(guān)，而對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來說，最主要影響的就是你個(gè)人繳費(fèi)的多少。

繳納的費(fèi)用越多，那么養(yǎng)老金發(fā)放的也就越多。而根據(jù)養(yǎng)老金的調(diào)整方案，我們可以知道，掛鉤調(diào)整中確切說明了要體現(xiàn)多繳多得，長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

這也就是說這些繳費(fèi)年限長(zhǎng)，繳納基數(shù)高的人現(xiàn)在能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金，在養(yǎng)老金的調(diào)整方案中也能享受較高的調(diào)整待遇。

對(duì)于一些公民在40年左右繳費(fèi)基數(shù)較高的人來說，養(yǎng)老金能漲600元，也是很正常的。

假設(shè)，這個(gè)人的上年12月退休工資為1萬元，繳費(fèi)工齡為41年。與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整為超過40年的，每多繳費(fèi)一年，每月養(yǎng)老金增加三元。與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整為以上一年12月工資為基數(shù)上調(diào)3%。

那么整個(gè)掛鉤調(diào)整養(yǎng)老金能上漲的金額為1萬×3%+41×3=423元。僅僅通過掛鉤調(diào)整養(yǎng)老金就能上漲423元，再加上定額調(diào)整以及傾斜調(diào)整，那么上漲金額達(dá)到600元也很正常。

因?yàn)樵谝恍┑貐^(qū)，對(duì)年齡100歲以上的老人，高齡傾斜的補(bǔ)貼就有三四百元。除此之外，如果滿足艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，也能拿到一兩百元的額外補(bǔ)貼。

所以說一些養(yǎng)老金能夠上漲600多元的，大多是那些每月能領(lǐng)取七八千甚至上萬元養(yǎng)老金的人，對(duì)于絕大多數(shù)普通人來講養(yǎng)老金上漲的金額也就是幾十元，最多100來塊。

其實(shí)這兩年由于疫情等多方面因素影響?zhàn)B老金還能上漲4%，這已經(jīng)是非常不容易了，至于養(yǎng)老金具體能漲多少，這還要等各個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金的詳細(xì)調(diào)整方案出爐。

其實(shí)對(duì)于退休的老人來說，沒有必要去進(jìn)行攀比，無論自己的養(yǎng)老金能漲多少，養(yǎng)老金總是遵從多繳多得，長(zhǎng)繳多得的基本原則。養(yǎng)老金能漲多少取決于自己參保時(shí)候所選擇的繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)的年限。

當(dāng)然對(duì)于退休人員來說，有一個(gè)健康的身體比什么都重要，因?yàn)橹灰眢w足夠健康，那么下一次養(yǎng)老金的調(diào)整，自己還能夠享受到，至于這一次能漲多少又有什么大不了呢？

但是有很多人覺得多繳多得長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制并不合適。他們認(rèn)為那些每月能領(lǐng)取六七千元養(yǎng)老金的人，每次調(diào)整他們上漲的金額都能高達(dá)兩三百元。