7月是養老金調整補發的關鍵時間節點，目前各省養老金調整進入“靜悄悄”模式，沒有在官網上公布養老金調整方案，換句話說，養老金調整補發比較低調。近期，吉林省公布2022年養老金調整通告，很多吉林的退休人員表示已經收到了調整補發的養老金，還有些退休人員主動曬出養老金調整金額。

今年吉林省養老金調整的效率高，從補發的時間來看，已擠進全國養老金調整補發的“第一方陣”，俗話說得好“起大早、趕早集”。那么，吉林省2022年養老金到底怎么調整呢？總結出2個調整變化：1、弱化定額、工齡、傾斜調整幅度；2、強化養老金掛鉤調整比例，30年以上工齡的退休人員收益最大。

首先，看看2022年吉林省養老金調整方案

定額調整方面：退休人員每人每月增加30元，較去年36元下降6元，下降比例為16%；

掛鉤調整方面：今年繼續實施雙掛鉤調整，①工齡掛鉤調整，分4個工齡段進行調整補發，25年工齡以下的，每滿1年增加1元；26年-30年工齡的，每滿1年增加2元；31年-35年工齡的，每滿1年增加3元；36年（含）工齡以上的，每滿1年增加4元，換句話說，4個工齡段分別為1元、2元、3元、4元，較去年分別下降0元、0.2元、0.6元、0.8元。

②養老金掛鉤調整，強化掛鉤比例，從去年的1%提高到今年的1.33%，提高0.33%；

傾斜調整方面：今年吉林省高齡退休人員分了3個檔次。在2021年12月31日前，年滿70-74歲漲20元；75-79歲漲35元；80歲及以上漲45元，較去年40元、50元、60元，分別下降20元、15元、15元。另外，艱苦邊遠地區的退休人員多漲5元，與去年一樣，企業退休部隊轉干部還有相關法規照顧，調整后的養老金水平達不到當地企退養老金人均水平的，補齊至平均水平。

總之，與去年對比，弱化定額、工齡、傾斜調整幅度，強化養老金掛鉤調整比例，其中工齡30年以上的退休人員，工齡長，養老金水平高，享受調整增加的養老金最多，也就是說收益最大，一點毛病都沒有。

接下來，看看退休人員養老金到底能漲多少？

實際上，每個退休人員的工齡、年齡、養老金水平都不一樣，對應的養老金調整增加的養老金就不一樣，不是簡單的養老金乘以4%，而是從定額、掛鉤、傾斜三個方面進行調整增加。

舉例說明：工齡39年，養老金3900元，不享受高齡傾斜調整。

在吉林省，定額增加的養老金30元；工齡增加的養老金=25×1+5×2+5×3+4×4=66元；養老金掛鉤增加的養老金=3900×1.33%=51.87元，也就是說，一個工齡39年，養老金3900元的退休人員，今年在吉林省調整增加的養老金有30+66+51.87=147.87元，漲幅為3.8%，低于總體調整水平4%。

如果今年在陜西省的話，定額增加養老金50元，工齡調整增加養老金68.8元，養老金掛鉤調整增加養老金39元，最終增加的養老金有68.8+50+39=157.8元，漲幅為4%，與總體調整水平一樣。