一、五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢如下：

1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）;

2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納（2000*1%=20元），個(gè)人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個(gè)人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%（基本醫(yī)療）+1%（大額統(tǒng)籌）繳納（2000*10%=200），個(gè)人扣繳2%（基本醫(yī)療）+3（大額統(tǒng)籌）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

二、五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)退休能領(lǐng)多少工資

1.每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％（本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)，即歷年繳費(fèi)檔位的平均值）

2.每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲退休按照195個(gè)月，55歲退休按照170個(gè)月，60歲退休按照139個(gè)月。計(jì)發(fā)月數(shù)指數(shù)用來計(jì)算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金，與實(shí)際的發(fā)放時(shí)限無關(guān)，實(shí)際上會(huì)終身發(fā)放）計(jì)算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個(gè)例子。

假設(shè)小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時(shí)交了15年社保，按照上面給出的公式計(jì)算，小李退休后每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金為1268元，是當(dāng)年平均工資的25％。當(dāng)然將通貨膨脹和工資上漲以及對(duì)養(yǎng)老金的上調(diào)考慮在內(nèi)，最后的數(shù)據(jù)也會(huì)相應(yīng)上升。

三、如何領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金？

1.個(gè)人工資高

幸福生活靠自己，老年人的幸福生活，當(dāng)然和年輕時(shí)的奮斗脫不了關(guān)系。職工繳納社保以自己的工資為基數(shù)，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當(dāng)然如果你的工資比大家高很多，超出繳費(fèi)的上限，也依然是按照法定的最高檔繳費(fèi)，不會(huì)根據(jù)收入一直上漲。

2.繳費(fèi)年限長

通過上面的例子大家不難看出，繳費(fèi)年限越長，得到的回報(bào)就越多，所以盡量不要中斷社保繳費(fèi)，不止關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)，也關(guān)系到醫(yī)療保險(xiǎn)。繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)終身有效，滿25年醫(yī)保就會(huì)成為終生福利，對(duì)老年人來說，醫(yī)療保險(xiǎn)也是十分重要的。