靈活就業人員繳納職工醫療保險有個人賬戶嗎?靈活就業人員繳費醫保檔次哪些？下面同社保君來了解一下。

靈活就業人員，我們都知道是可以按著這種形式來參加職工醫療保險。那么職工醫療保險，如果說按照靈活就業的形式可以區分為建立個人賬戶和不建立個人賬戶這兩種情形，那么個人建立賬戶的話，就是按照高檔次來繳納自己的職工醫療保險，如果說不建立個人醫保賬戶，那么也就是按照低檔次來交納自己的職工醫療保險，所以說這兩種形式，它的交費金額是有所不同的。

靈活就業人員在參加職工醫療保險的過程中，分為兩種不同的繳費檔次，第1種是低檔次，第2種是高檔次。第1檔次相對應的是不建立醫保賬戶的低檔次的交費標準，相對也是比較低的，大概是按照4%來進行繳納自己的費用，那么每一年的交費水平大概是3000元到4000元左右，這樣的水平。那么如果說是按照高檔次來繳納自己的職工醫療保險的話。就會建立個人醫保賬戶，那么它的交費水平相對來說也會比較高，因為它的交費比例是按照8%來交納費用的，所以說繳費水平大概一年是需要6000元到8000元左右這樣的一個水平。

所以很明顯低檔次的繳費和高檔次的交費，在繳費水平和交費比例上面是有一個明顯的區別，所以作為很多靈活就業人員，在沒有自己穩定收入的前提下，那么選擇低檔次消費的人群往往是比較多的，這樣一來就不會建立個人醫保賬戶，那么也就意味著在自己個人的醫保卡當中不會有任何的余額產生，所以說是不能夠使用自己的醫保卡去藥店買藥或者是門診就醫結算的，如果要去藥店買藥，那么只能夠自己來支付現金才能夠解決。

說個人醫保賬戶，對于我們來講，那么是可以去藥店買藥這樣的一個問題。個人醫保賬戶的劃轉比例是根據年齡階段來進行的，35歲以下的人群他的劃轉比例大約是2%左右，35歲到45歲的人群劃轉比例大概是2.5%左右，45歲到55歲的人群，劃轉比例大概是3%左右。所以很明顯，對于年齡越大的群體，那么個人醫保賬戶的劃轉比例才會越高，所以說對于高齡參加靈活就業的人群選擇建立個人醫保賬戶更為劃算一些。

假如說你是年輕人，所幸就要按照低檔次來交費，實際上是比較合適的，因為畢竟劃轉比例往往是比較低的，所以說進入到你個人賬戶當中的錢，實際上還沒有你交的錢多，所以沒有必要來建立個人醫保賬戶，因為不建立個人醫保賬戶，你自己完全可以按照現金的形式去藥店買藥，這個是不受任何約束的。所以說靈活就業人員應該合理地選擇，適合于自己的繳費標準。