醫保局待遇保障司副司長劉娟回應稱，“只要履行了生育保險的繳費責任，在待遇享受方面是沒有門檻的，而且在經辦服務清單上，關于享受生育保險生育津貼，也不需要剛才您說的那些材料。”

生育津貼=上年度本單位職工月平均工資÷ 30 ×要求的產假天數。

如果去年單位平均工資是5000元，那么休90天產假的話，就至少可以拿到15000元的生育津貼。

申領基本材料包括：

1、《ｘｘ市職工生育保險待遇申請表》（蓋單位公章）（示例樣本）。

2、門診需提供相應門診病歷原件；住院需提供出院小結原件，需加蓋醫療機構公章或業務章。

3、享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的，出具被責令關閉、撤銷的具體資料。

除以上材料外還包括：主要材料（有下列情形的，需分別提供以下材料）

1、順產的：

（1）嬰兒出生醫學證明或者死亡證明（原件，需由醫療衛生機構出具）

（2）符合計劃生育的證明材料（原件，需由計生部門出具）

2、難產（剖腹產、會陰Ⅲ度破裂）；吸引產、鉗產、臀位牽引產；生育多胞胎的：

（1）嬰兒出生醫學證明或者死亡證明（原件，需由醫療衛生機構出具）

（2）符合計劃生育的證明材料（原件，需由計生部門出具）

（3）診斷證明（原件，需由醫療衛生機構出具）

3、流產的：

（1）診斷證明（原件，需由醫療衛生機構出具）

（2）結婚證（原件）

4、施行計劃生育手術的

（1）診斷證明（原件，需由醫療衛生機構出具）

具體材料還需詳細咨詢當地社保局。