在單位上班的時候，都是需要繳納社保的，社保里面自然就包含了醫(yī)保，每一個月按時繳費，繳納的費用是單位跟個人一起承擔(dān)的，單位承擔(dān)大頭，個人承擔(dān)小頭，個人繳納的費用都劃入個人賬戶。

單位繳納的醫(yī)保去哪了?

在統(tǒng)籌賬戶里面，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。意思就是繳納的職工醫(yī)保里面，個人繳納的費用劃入醫(yī)保卡，單位繳納的費用劃入統(tǒng)籌賬戶，醫(yī)保卡里面的錢參保人可以自由支配，統(tǒng)籌賬戶里面的錢只能用來報銷。

醫(yī)保卡里面的錢不僅自己可以用，還可以給家里人用，但是統(tǒng)籌賬戶里面的錢只能自己報銷，不能給家里人報銷，再者是轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系的時候，醫(yī)保賬戶里個人繳納的錢可以轉(zhuǎn)走，但是單位給繳納的錢也就是所謂的統(tǒng)籌賬戶的錢劃不走。

醫(yī)保單位跟個人繳費比例：

【1】職工基本醫(yī)療保險繳費費率：企業(yè)單位費率為單位7.8%，個人2%;

【2】機關(guān)事業(yè)單位費率為單位7.3%，個人2%;

【3】靈活就業(yè)人員、無雇工個體工商戶費率為5.6%的統(tǒng)籌部分;

【4】領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員由失業(yè)保險按9%繳納，個人不繳費;

【5】自主擇業(yè)干部由退役事務(wù)部門和個人分別按照7%和2%繳納。

若是沒有在單位上班，也可以自己去繳納職工社保，不過所有的費用都是自己承擔(dān)的，若是沒有這方面的經(jīng)濟條件，可以買城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，這個保費便宜很多。