如果參保人不打算轉移社保的話，對未來的醫療報銷和養老待遇影響是非常大的，具體包括以下兩點：

【1】 繳納職工醫保的參保人如果異地工作后不轉移醫保，一方面無法享受終身醫保待遇，因為職工醫保一般需要累計繳滿15-25年，可以享受終身醫保報銷待遇，如果不轉移，可能無法達到約定的年限;另一方面，去到異地工作，原醫保卡個人賬戶余額可能無法使用。

【2】 繳納職工養老保險的參保人不轉移養老關系會影響到退休及養老待遇的領取。因為養老保險需要累計繳滿15年，才能退休，如果沒有轉移養老保險，很可能無法達到退休要求的累計年限;另外，養老金賬戶不進行轉移的話，之前累計的養老金賬戶內資金就不會合并到現在賬戶內，能夠領取的養老金就變少了。

綜上所述，多地交了社保后參保人最好在退休前及時辦理好社保轉移合并手續，參保人只需要通過手機上操作就可以申請辦理社保轉移手續，辦理方式也是十分便捷的。

參保人將多地所交的社保進行轉移合并的話首先要滿足在轉出地已停繳社保、在轉入地已經參保并且有繳費記錄以及未達到退休年齡三個條件。如果只是在省內換工作，可以登錄當地的服務網或者人社局官網，直接辦理省內城鎮職工基本養老保險關系轉移接續手續;如果是跨省轉移，參保人可以直接注冊登錄“掌上12333”app辦理。

社保轉移合并主要是針對參保人員跨統籌區域流動就業轉移保險關系，也就是說異地工作的人才需要辦理社保轉移合并手續，一般情況下，只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就可以。