1、險種不同

在職工社保當中包含有5種保險，分別是生育保險，工傷保險，還有醫療保險，養老保險以及失業保險。但是對于靈活就業社保來說，就沒有這么多的險種了，只包含有醫療保險和養老保險。因為靈活就業社保是以個人名義所投保的，所以沒有單位也就沒有和單位相關的保險險種。

2、繳納的費用不同

職工社保是由單位和個人共同承擔保費的，而且個人需要交的保費并不高，但是靈活就業社保的保費需要個人完全承擔，所以個人需要交的費用是比較高的。而且個人交的保費只有一部分會進入到社保的個人賬戶當中，還有很大一部分會進入到統籌賬戶里面。

社保要交多少年？

一般來說如果想要享受退休待遇的話，社保需要交滿15年才可以。達到法定退休年齡的時候，累計社保交的時間滿15年的可以每個月領取對應的養老金，但是如果繳費時間在15年以下，就需要一次性補交或者是繼續繳納，直到滿15年以后才能夠領取對應的退休金。

對于企業職工來說，依法繳納社保是法律要求的義務，是強制性的義務，用人單位需要依法繳納，員工本人也需要依法繳納。而且社保交的時間越長，交的基數越大，退休以后能夠領取到的退休待遇也會更好，所以大家一定要在年輕的時候考慮自己的養老問題。