靈活就業交醫保和職工醫保的區別 主要體現在這些方面 社保網小編帶您一起來看看最新相關資訊吧。

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靈活就業人員也是可以繳納醫保的，靈活就業人員在進行醫保參保的時候通常情況下是可以自主選擇繳納的檔位的。一般是按照上一年的職工月平工資的70%的一定比例來繳納醫保。往往靈活就業交醫保的費用是要比居民醫保的費用高的。那么靈活就業交醫保和職工醫保的區別有哪些？一起來了解一下。

靈活就業交醫保和職工醫保的區別

【1】繳費群體不同：靈活就業交醫保是由個人全額進行繳費的，由個人承擔全部的醫保繳納費用;職工醫保繳費則是由單位和個人共同繳費的。

【2】繳費比例不同：靈活就業醫保的繳費比例是有多個檔次的，是可以由用戶自主進行選擇的，醫保繳費比例在3%—5%之間;職工醫保繳費的時候往往單位繳納比例為6%，職工個人繳費比例為2%。

【3】繳費基數不同：靈活就業人員參加醫保的繳費基數往往是當地上年度在崗職工平均工資的60%—70%;而職工醫保通常是以職工月工資來作為繳費基數的。

【4】參保對象不同：靈活就業人員醫保的參保對象往往是沒有用人單位就職的靈活就業人員或者個體工商戶;職工醫保的參保對象則是在職職工及單位退休職工。

【5】基金賬戶劃分方式不同：靈活就業人員醫保根據繳費比例不同，是存在有個人賬戶和無個人賬戶兩種情況的;職工醫保往往是職工繳納的費用會全部進入到個人醫保賬戶里面。

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