根據(jù)公開消息，截至2022年12月，全國31個地區(qū)2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)全部公布，與此同時根據(jù)部分地區(qū)的法規(guī)，2022年12月底前將完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇的重算工作，并于2022年12月底前將待遇補發(fā)到位。接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看事關(guān)2023年養(yǎng)老金待遇，有地方公布最新計發(fā)基數(shù)，釋放2個信號？

比如說福建省：

第一，2022年1月1日至12月31日，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7238元/月。

第二，社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)按整2022年職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率前，已結(jié)轉(zhuǎn)個人賬戶的2022年度到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員、在職死亡人員、退休死亡人員，其個人賬戶利息按記賬利率6.12%重新計算。

第三，請各地及時做好企業(yè)退休人員的待遇重算工作，并于2022年12月底前將待遇補發(fā)到位；持續(xù)推事業(yè)單位退休人員的待遇重算工作。

最近有不少退休人員提出疑問：2022年12月部分地區(qū)已經(jīng)公布了2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，意味著什么？對在職職工和退休人員具體有什么影響？

首先，根據(jù)公開消息，黑龍江省：

第一，2023年度全省繳納基本養(yǎng)老保險費及計發(fā)基本養(yǎng)老金使用的上年度全口徑就業(yè)人員平均工資為77160元。

第二，上年度全口徑就業(yè)人員月平均工資為6430元，自2023年1月1日開始實施。

另外根據(jù)公開消息，黑龍江省2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5120元，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5865元。

按照上述情況來看，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)較2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，上漲金額約為：5865-5120=745元，漲幅約為：745÷5120=14.55%。而2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)較2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，上漲金額約為：6430-5865=565元，漲幅約為：565÷5865=9.63%。

也就是說黑龍江省2023年養(yǎng)老金上漲金額和上漲百分比均有所下降，其中上漲金額減少180元，漲幅下降約5個百分點。

就全國31個地區(qū)公布的2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)來看，其中有四個地區(qū)漲幅超過10%，分別是黑龍江14.55%、浙江12.77%、西藏12%和上海10.23%，黑龍江省為2022年養(yǎng)老金漲幅最高的地區(qū)。

其次，最近有不少人員，黑龍江省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅下降，意味著兩個方面的影響：

一是，全國各地區(qū)2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)預(yù)計會繼續(xù)保持增長；

二是，全國各地區(qū)2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅預(yù)計會有所下降。

結(jié)合公布的《2022年前三季度居民收入和消費支出情況》顯示，全國居民人均可支配收入27650元，比上年同期名義增長5.3%，扣除價格因素，實際增長3.2%。分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37482元，增長4.3%，扣除價格因素，實際增長2.3%；農(nóng)村居民人均可支配收入14600元，增長6.4%，扣除價格因素，實際增長4.3%。

而《2021年前三季度居民收入和消費支出情況》顯示，2021年前三季度，全國居民人均可支配收入26265元，比上年同期名義增長10.4%，扣除價格因素，實際增長9.7%；比2019年前三季度增長14.8%，兩年平均增長7.1%，扣除價格因素，兩年平均實際增長5.1%。

也就是說2022年前三季度居民收入和消費支出情況，相較于2021年前三季度居民收入和消費支出情況增長幅度均有所下降，其中全國居民人均可支配收入比上年同期名義增長率下降了5個百分點。

因此黑龍江省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅下降，并不能說明全國各地區(qū)2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的增長幅度，更不能混為一談。

最后，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的上漲，對在職職工和退休人員有什么影響？

具體包括兩個方面：

一是，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲，社會保險繳費基數(shù)將會上調(diào)，企業(yè)在職人員，或者是靈活就業(yè)人員，參加社會保險的費用將會上漲。

舉個簡單的例子，上海市2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為10338元，對應(yīng)社會保險繳費基數(shù)下限為5975元，而上海市2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為11396元，對應(yīng)社會保險繳費基數(shù)下限為6520元，以靈活就業(yè)人員參加社會保險為例，其中養(yǎng)老保險繳費比例為24%，醫(yī)療保險繳費比例為11.5%。

如果上海市靈活就業(yè)人員，2021年按照最低繳費基數(shù)參加社會保險，養(yǎng)老保險每月需要繳納的費用約為：5975×24%=1434元，醫(yī)療保險每月需要繳納的費用約為：5975×11.5%=687.2元，合計每月需要繳納1434+687.2=2121.2元。

如果上海市靈活就業(yè)人員，2022年按照最低繳費基數(shù)參加社會保險，養(yǎng)老保險每月需要繳納的費用約為：6520×24%=1564.8元，醫(yī)療保險每月需要繳納的費用約為：6520×11.5%=749.8元，合計每月需要繳納1564.8+749.8=2314.6元。

二是，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲，越晚辦理退休的人員養(yǎng)老金將會越高，當(dāng)年度新辦理退休的企業(yè)職工，養(yǎng)老金重算補發(fā)時差額就會越高。

舉個簡單的例子，假設(shè)某上海市企業(yè)職工2022年1月達到60歲申請辦理退休，社會保險繳費年限15年，社會保險平均繳費指數(shù)為1，以2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)作為參考，其可以享受的養(yǎng)老待遇包含：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：10338×（1+1）×0.5×15×0.01=1551元。

二是每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：10338×1×0.08×12×15÷139=1071元。

該企業(yè)職工2022年1月申請辦理退休，2022年2月預(yù)計可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：1551+1071=2622元。

以上海市2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)11396元作為參考，該企業(yè)職工養(yǎng)老待遇重新核定時，可以享受的養(yǎng)老待遇包含：

一是每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：11396×（1+1）×0.5×15×0.01=1709元。

二是每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金約為：10338×1×0.08×12×15÷139=1071元。

那么，該企業(yè)職工養(yǎng)老待遇重新核定后，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為：1709+1071=2780元。

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