女性靈活就業(yè)人員，50歲退休還是55歲退休？2023年新規(guī)已經確定 接下來社保網(wǎng)小編為您提供最新資訊。

我國的養(yǎng)老保險龍共分為兩種，第一種是有工作單位之人參與繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，特點是由個人和單位共同繳費，退休后的養(yǎng)老金待遇要相對好一些。第二種是由個人全額繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，雖然個人可自行選擇繳費檔次，但退休后的養(yǎng)老金待遇相對差一些。如果是城鎮(zhèn)職工的話，女職工年滿50周歲、男性年滿60周歲就能從崗位上退下來。城鄉(xiāng)居民男性的話跟城鎮(zhèn)職工是一樣的，都是最早60周歲才能申請辦理退休手續(xù)，而后就能享受終身養(yǎng)老金待遇。

至于女性靈活就業(yè)人員的退休時間，究竟是50歲還是55歲，相關部門沒有一個確切的法規(guī)。一直以來，利益相關者對這一問題的答案是什么，也比較模糊。特別是那些身體素質不是很好，想早點兒退休安享晚年，或者有一份固定經濟來源的人，都盼望著個人在50歲時就能退休。

現(xiàn)如今市面上一種比較流行的說法是，靈活就業(yè)人員應該在50歲還是55歲退休，主要看其是體力勞動者，還是腦力勞動者。因為城鎮(zhèn)職工中50歲退休的女職工，更偏向于體力勞動，而女性靈活就業(yè)人員，也應該按照這樣的原則走才行。很明顯女性靈活就業(yè)人員，很多時候都是體力勞動者，這也就不難理解為何很多城市默認，女性靈活就業(yè)人員55歲時才能退休了。

當然這只是約定俗成，大家還是更期望知道官網(wǎng)法規(guī)究竟是怎樣的，對此人社部就曾做出回應。指出靈活就業(yè)人員在50歲退休有一個大前提，那就是需要在同一工作崗位上，連續(xù)工作10年及以上，并且繳納養(yǎng)老保險超過15年。不過各個城市的實際情況不同，具體的法規(guī)也有所差異，有的法規(guī)了繳納社保15年就能50歲退休，有些城市則有連續(xù)10年工齡的限制。

總的來看所有現(xiàn)象的出現(xiàn)都是有原因的，事實上按法規(guī)來看靈活就業(yè)人員女性，不能在50歲時就退休主要是以下2點共同確定的，你都知道嗎——

第一，不容易繳納夠15年養(yǎng)老保險

靈活就業(yè)人員沒有一個固定的工作單位，收入不夠穩(wěn)定，再加上相關部門允許城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進行一次性補繳。很多靈活就業(yè)人員，總是有錢就繳納養(yǎng)老保險，沒有錢就先不繳。所以年滿50周歲時，滿足繳夠最低15年養(yǎng)老保險的最低線，是有一定難度的。也正是考慮到這一點，更多的城市法規(guī)女性靈活就業(yè)人員，年滿55周歲才能申請辦理退休手續(xù)。

第二，只繳15年養(yǎng)老保險養(yǎng)老金水平低

雖然按照法規(guī)來看，只需要繳夠15年養(yǎng)老保險，就能享受終身養(yǎng)老金待遇。但很多時候只繳15年養(yǎng)老保險個人的養(yǎng)老金水平比較低，更何況很多靈活就業(yè)人員，都是按照最低基數(shù)繳費的。所以強制靈活就業(yè)人員，55歲才能退休，其實也是為了大家能享受更多更好的養(yǎng)老金待遇。

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