生育險也是屬于社保的一種，又被稱為生育保險。通常情況下男性職工在公司上班的時候，單位也是會為職工繳納生育保險的。下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看男方生育險可以領(lǐng)取生育津貼嗎？一起來了解一下

男方生育險可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

男方生育險是不可以領(lǐng)取生育津貼的，但是在妻子沒有繳納生育保險的情況下，男方的生育險是可以用來報銷妻子因為生育產(chǎn)生的醫(yī)療費用、住院費的。但是值得一提的是，一般在妻子生產(chǎn)的時候，男方往往是可以享受8—15天的陪產(chǎn)假的，在這期間男性是可以領(lǐng)取到一定的補(bǔ)貼的。

生育津貼主要是為勞動婦女因為生育中斷勞動時候提供的一種基礎(chǔ)生活保險，男方是無法申請的。相比于女方繳納了生育險的情況下，男方的生育保險的報銷力度是比較小的。因此往往在女方有生育險的情況下，大多都是以女方來申請生育保險的報銷的。

當(dāng)然男方的生育險除了可以報銷一定的生育醫(yī)療費用之外，還有一個作用在于男性在醫(yī)保定點醫(yī)院進(jìn)行輸精管結(jié)扎和復(fù)通手術(shù)，可以按法規(guī)使用生育保險報銷醫(yī)療費用并且享受津貼。

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