公務員退休養(yǎng)老金有5000元嗎？養(yǎng)老金怎么調整是多少？社保網小編帶你來看看。

從2016年起，公務員的養(yǎng)老金開始按照掛鉤調整的方式進行上調。根據法定，養(yǎng)老金每年的上漲幅度，應該是公務員和退休職工上一年工資總額的50%與當年職工單位基本養(yǎng)老保險的繳費比例的乘積之和。從2019年起，養(yǎng)老金的上漲幅度也增加到了60%。目前，公務員的養(yǎng)老金水平比較高，基本上都能夠超過5000元。

養(yǎng)老金調整的三種方式是什么？

第一、定額調整

首先是定額調整，這種方式就是按照一定的固定標準對退休人員的養(yǎng)老金進行調整。舉個例子，如果原本退休人員的養(yǎng)老金是3000元，那么按照定額調整的標準，對其進行上調幅度為10%，調整后的養(yǎng)老金為3300元。這種方式調整較為簡單明了，但不夠靈活。

第二、掛鉤調整

其次是掛鉤調整，這種方式是把養(yǎng)老金掛在某些指標上進行調整。比如，按照物價指數進行調整，就是將原本的退休金跟當前的物價指數掛鉤，之后隨著物價的上漲，再進行相應的調整。這種方式能夠保證養(yǎng)老金的實際購買力不受通貨膨脹的影響，但也可能因為其他指標波動而出現浮動。

第三、傾斜調整

最后是傾斜調整，這種方式是對收入相對較低的人員適當給予傾斜補貼。也就是說，對于退休人員的收入較低的，可以適當提高其養(yǎng)老金，而對于收入較高的，則不予調整或只進行部分調整。這種方式能夠保證有針對性地解決一定人群的養(yǎng)老金問題，但也可能造成不公平的情況。