2023年高溫補貼發放標準是多少個月？2023年新疆高溫補貼標準及發放時間 新疆高溫補助標準2023年是怎樣的

一、新疆高溫補助標準是怎樣的

1、高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。

2、高溫補貼發放標準為每人每天10至20元。

3、高溫補貼發放對象

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方法將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

二、高溫工作的相關法規

高溫環境下工作的勞動補償

高溫津貼屬于工資范疇，是用人單位對在夏季高溫露天工作以及高溫作業的勞動者發放的對在高溫環境下工作的特殊勞動消耗的補償。

廣東省人社廳負責人表示，修路、修橋、環衛清潔、巡警、交警、室外線路檢測、倉庫搬運等室外工作崗位，以及煉鋼、機械鑄造、鍛造、熱處理、爐工、造紙、印染、保安、車庫、廚房等無法將氣溫降到33℃以下（不含33℃）的室內高溫作業崗位，都需要發放高溫津貼。

哪些人不得安排高溫工作

廣東省人社廳負責人表示，孕婦、未成年人及年齡大體質差等人員不宜高溫工作，應調整崗位。同時，未經上崗前職業健康檢查，患有高溫作業職業禁忌，患有心、肺、血管等器質性疾病如持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等也不能安排高溫工作。

值得注意的是，勞動者因高溫天氣引起中暑的，可以申請工傷認定，符合有關法規的可享受工傷保險（放心保）待遇。“勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。”上述負責人表示。

此外，高溫津貼應以法定貨幣支付，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標準則不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

三、廣東高溫津貼標準

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如果按照法規需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

當月折算后的高溫津貼標準高于有關部門法規的月高溫津貼標準的，用人單位可按有關部門法規的月高溫津貼標準發放。