單位不繳納社保怎么辦理？可以補(bǔ)繳嗎？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

對(duì)單位不繳納社保可以先告訴他們要辦理繳費(fèi)的，再不行，可以到勞動(dòng)部門(mén)起訴他們。

按照養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的相關(guān)法定，參保人在繳費(fèi)期間死亡的，其法定繼承人可憑參保人的死亡證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金以及個(gè)人賬戶個(gè)人繳費(fèi)部分的余款。

單位不繳納社保，勞動(dòng)者也可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條法定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條法定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條第一款法定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制違反法律、法規(guī)的法定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款法定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、法規(guī)法定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。