東莞個人社保要交多少錢一個月啊，每年的社保繳費方案都會有所調(diào)整，社保繳費基數(shù)上下限也同樣都是不同的。如果想要自行交社保，也要注意好社保繳費標準的法規(guī)情況。隨社保網(wǎng)小編一起了解2023年東莞社保最低繳費標準是多少？社保一個月要交多少錢呢？

一、2023年東莞社保繳費標準是多少？

東莞社保調(diào)整繳費基數(shù)，下限從3958調(diào)整到4546，上限是26421

東莞社保繳費比例：

養(yǎng)老保險：企業(yè)比例14%，個人比例8%

失業(yè)保險：企業(yè)比例0.8%，個人比例0.2%

工傷保險：企業(yè)比例0.4%，個人比例0

生育保險：企業(yè)比例0.7%，個人比例0

醫(yī)療保險：企業(yè)比例2.3%，個人比例0.5%

7月開始每月交多少？

按照最新基數(shù)4546繳費，每個月的社保費是1335.34，企業(yè)繳納927.72元，個人繳納407.62元/月。

二、東莞社保繳費金額是怎么計算的？

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

二、社保繳費基數(shù)的計算是怎樣的

社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此法規(guī)了以社會平均工資的60%～300%為納費基數(shù)，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年（1月1日～12月31日）的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數(shù)。

職工工資統(tǒng)計口徑應(yīng)嚴格按照統(tǒng)計局的關(guān)于工資總額組成的法規(guī)計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。

三、東莞社保基數(shù)什么時候開始調(diào)整2023

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國都會對社保繳費基數(shù)進行一次調(diào)整，在調(diào)整的時候是根據(jù)上一年度社會平均工資來進行確定的。

我國在對社保繳費基數(shù)調(diào)整的同時，社保局也會要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數(shù)的申報。調(diào)整的原則是按照相應(yīng)員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數(shù)來得出當年度新的繳費基數(shù)，在得到新的繳費基數(shù)之后，相應(yīng)的員工就需要按照新的繳費基數(shù)來繳納保險費用。

新的社保繳費基數(shù)在當年的7月份進行確定之后，就會從7月份開始執(zhí)行，一直持續(xù)遇到次年的6月份再進行下一次的調(diào)整。

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