2023年吉林靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金是多少?領(lǐng)取養(yǎng)老金3350元如何計(jì)算出來(lái)?隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。
一、基本信息
1.繳費(fèi)年限
視同繳費(fèi)年限14.58年,實(shí)際繳費(fèi)年限28.08年,累計(jì)繳費(fèi)年限為14.58+28.08=42.66年。
2.養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)
因2023年吉林省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布,所以只能暫用2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),待今年計(jì)發(fā)基數(shù)公布后多退少補(bǔ)。
經(jīng)查,吉林省省直單位的計(jì)發(fā)基數(shù)為79242元,即月79242÷12=6603.5元。“吉林老吳”所在安圖縣是76618元,即月76618÷12=6384.8元。
3.平均繳費(fèi)指數(shù)
0.475。
4.養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
61632.01元。
其中個(gè)人繳費(fèi)部分為61632.01×0.9468=58353.18元,其余部分為原單位代繳。
5.待遇起止時(shí)間
“吉林老吳”2023年7月23日退休,于2023年8月份正式領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。截止時(shí)間“999912”是個(gè)虛擬數(shù)字,表示待遇可以一直領(lǐng)到去世為止。
6.人員身份
從表中看到“吉林老吳”退休前單位為“靈活就業(yè)人員虛擬戶(正常繳費(fèi))”,再結(jié)合“個(gè)人身份”屬于“職員”,綜合研判,其工作軌跡大致為有正式單位、擔(dān)任職員辭職后自己繳納社保。
二、養(yǎng)老金計(jì)算
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
=(省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù)+市縣養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%
=(6603.5×0.475+6384.8)÷2×42.66×1%
=2030.93元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)額
公式=(省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù)+市縣養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù))÷2×增發(fā)比例×年限
其中:
(21~25)年部分:
4760.73×0.15%×5=35.71元
(26~30)年部分:
4760.73×0.2%×5=47.61元
30年及以上部分:
4760.73×0.25%×(42.66-30)
=150.68元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)額
=35.71+47.61+150.68
=234元?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計(jì)
2030.93+234=2264.93元。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
=養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
=61632.01÷139
=443.4元
3.過(guò)渡性養(yǎng)老金
=省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)年限×平均繳費(fèi)指數(shù)×過(guò)渡系數(shù)
=6603.5×14.58×0.475×1.4%
=640.26元
注:吉林省企業(yè)退休職工的過(guò)渡系數(shù)有兩個(gè),一是1.2%,適用于繳費(fèi)年限20年及以下;二是1.4%,適用于繳費(fèi)年限20年以上的。
所掌握的吉林省企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方法,“吉林老吳”養(yǎng)老金的計(jì)算結(jié)果如下:
1.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金443.4元,與核定表結(jié)果完全一致;
2.基礎(chǔ)養(yǎng)老金(含?增加發(fā)?養(yǎng)老金?)2264.93元,比核定?表中的2265.53元少了2265.53-2264.93=0.5元;
3.過(guò)渡性養(yǎng)老金640.26元,比核定?表中的641.13元少了641.13-640.26=0.87元。