養老金作為確保老年人基本生活的一項重要方案，一直備受關注。2023年全國養老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調要強化激勵、進一步提高掛鉤調整所占比重。較之前預計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調整的百分比比例，然而情況并非如此、“風向”似乎在發生變化。接下來隨社保網小編看看福建退休養老金調整方案2023上漲哪些部分比較高?福建增發養老金計算公式是什么?

<1>福建增發養老金計算公式

福建增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

福建養老金補發金額的計算公式如下： 養老金補發金額 = (定額調整 + 掛鉤調整 + 傾斜調整) × 7個月(注：福建養老金的補發金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養老金調整是從一月份起執行的。所以，這個七月份補發的養老金是一月份至七月份的差額。)

<2>福建退休養老金調整方案2023上漲哪些部分比較高?

最新2023年福建養老金調整方案具體如下：

今年繼續實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整方法。

一、定額調整

體現公平原則。全省企業和機事單位退休人員統一按每人每月34元增加。

二、掛鉤調整

體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。包括與本人繳費年限掛鉤調整、與本人基本養老金水平掛鉤調整兩個部分。與本人繳費年限掛鉤調整，按照繳費年限每滿一年增加1元；與本人基本養老金掛鉤調整部分，按照2022年12月本人基本養老金的1.89%調整增加。

三、適當傾斜

體現重要關懷。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2022年當年達到70周歲的退休人員每人每月再增發40元。此外，繼續確保企業退休入伍轉干基本養老金不低于我省企業退休人員基本養老金水平。

新增加的基本養老金將于2023年7月31日前發放到位，惠及全省231萬余名退休人員。

舉例說明一下：閩女士繳費年限20年，2022年底基本養老金2000元。

則閩女士的增加額：

=34+20×1+2000×1.89%

=34+20+37.8

=91.8（元）

按福建省2022年月人均養老金3446元計算，91.8÷3446=0.0266

只增加2.66%，遠低于今年養老金調整宏觀控制的3.8%；

按本人上年基本養老金2000元計算，91.8÷2000=0.049

即增加本人2022年基本養老金的4.59%。

本次調整的養老金=上一年個人月均工資×養老金調整系數×個人繳費年限系數其中，上一年個人月均工資指的是上一年度全年個人實際繳費工資總額（包括正常工資、津貼補貼、獎金福利等各項工資性收入）除以12得出的平均數。養老金調整系數是由國確定的，根據當期經濟和物價水平確定。

個人繳費年限系數是根據個人已經繳納的養老保險費的年限確定的，包括基本養老保險關系轉移接續年限、停繳前已繳納養老保險費月數等。需要注意的是，以上公式僅適合于中國大陸地區的養老金調整計算，其他地區的計算方法可能不同。

不乏一些退休前工資高，由于工資和社保繳費基數掛鉤，所以，在我們按照最低繳費下限扣錢的時候，他們的繳費水平可能在200%~300%，有的直接頂格參保。

<3>關系到福建退休工資高低的因素

繳費年限：繳費年限越長，領取的養老金越多。

繳費工資：繳費工資越高，領取的養老金越多。

全省上年度在崗職工月平均工資：該工資水平將影響基礎養老金的計算。

計發月數：不同年齡段的計發月數不同，將影響個人賬戶養老金的計算。

福建退休工資計算的注意事項

1、提前規劃：參保人員應提前規劃自己的退休生活，合理安排繳費年限和繳費工資。2、及時調整：根據個人經濟狀況和法規變化，及時調整自己的繳費方案。3、核對賬目：退休前，核對個人賬戶余額，確保自己的權益不受損失。

總之，退休人員為國和社會默默奉獻了大半輩子，是建設國的重要力量；而在職人員也是國發展的中堅力量，他們的辛勤付出值得被充分肯定。因此，養老金的調整補發既是方案的必然，更是社會公平和民生幸福的需要。