湖北養老金重新補發方案具體什么時候開始？

2023年8月份，大部分退休人員的養老金都有所增加了，不過退休人員的實際情況不同，養老金增加的方式也是不同的，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。

養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。

一、2023年湖北養老金重算計發最新進展如何？

湖北7月31號之前、已經對全省638萬退休職工調整了養老金，還補發了今年1月起、給大家少算的養老金差額，想必大家都收到了——但是少數網友說自己不能參加調整、不符合條件。

別著急，因為從8月起、各省養老金也將迎來新基數公布和重算補差，也包括湖北，將惠及全省很多退休人員。

對于湖北今年調整方案，如下：

但是重算補發，和這個調整補發其實是兩碼事，下面接著看。

一，湖北省哪些退休職工，可以8月后重算補發養老金？

針對的是1月以來退休的職工、并且要在湖北省正式啟用2023年新計發基數之前退休的才行，這個是針對企事業單位職工，但不含領取城鄉居民養老金的群體——湖北省計發基數排名在全國比較特殊，為啥呢？

因為分為了三檔金額，如果只看武漢市和省直這第一檔基數8531元，在全國排名達到第6名、算是比較高的、屬于“第一梯隊”，超過了江蘇。

僅次于上海、北京、廣東等經濟發達地區，但是第2檔6171元、第3檔5766元則相對較低，5766元這個數據在全國卻是最低的。如下表：

這主要或是因為湖北省內經濟發展和社平工資水平，存在地域發展不平衡的情況——計發基數公布后，將會替換基數、對今年1月以來的退休職工重算補發養老金、待遇給予轉正！

二，湖北下半年重算補發、30年工齡能補1900元嗎？為啥呢？

8月3日西藏自治區已經率先公布了新計發基數10791，拉開了新序幕，湖北武漢去年基數漲幅4.99%，接近5%。

參照這個趨勢，湖北2023年預估計發基數將漲到：8531×（1+5%）=8958元左右，即將突破9000大關，大概率仍然會排名在31省的前6名。

假設湖北武漢武昌的退休職工伍大爺，工齡30年、養老保險繳費指數1.0、今年1月退休、2月發放第1筆養老金，假設湖北今年在9月底補發落地，那么伍大爺能補發8個月差額，就是：

“基礎養老金”補發金額 =（2023年新計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限×1%=（8958-8531）×（1+1）÷2×30×1%=128元，補發月數8個月，那就是128×8=1024元，可見達不到1900元。

當然如果伍大爺繳費指數3.0、補發月數是10個月、工齡同樣30年就能補發427×（1+3）÷2×30×1%=256元，那就能補發256×10=2560元，這就又遠遠超過1900元了。

另外湖北醫保個人賬戶返款雖然減少了，但是醫保調整之后新方案，是掛鉤統籌地區當地人均養老金的2.5%劃入個人賬戶，隨著養老金上漲和重算補發，退休職工也要注意查收補發的這筆錢、關注每月個賬的上漲情況。

綜上所述：

湖北的養老金即將迎來重算補發，30年工齡補發1900元還是有一定難度的——只有在工齡長、繳費指數高、退休時間早補發月數多、或者同時有過渡性養老金補發，才更容易超過1900元。

參照最近這兩年的慣例、以及幾十位湖北粉絲給我們的分享，多數湖北退休職工、30年工齡重算補發金額，這幾年都是在500元至1700元左右，更低或更高的人占比較小。

三、2023年湖北養老金為什么要重算補發？

這是因為各個地區在公布，養老金計發基數的過程中。他的公布時間往往，就是在下半年7月份以后，早一些的地區，在今年7月份已經公布相對晚一些的地區，可能9月份還沒有公布。那么也就是說你所在地區養老金的計發基數公布以后，才能夠準確真實并且全額的計算出自己的養老金待遇。對于下半年以后退休的人員，比如說自己8月份以后退休，并且也趕上了自己所在地區，計發基數的公布就能夠全額的來計算出自己的養老金，就不會存在任何補發的因素。

但是上半年退休的老人，一般情況下是趕不上計發基數的公布。由于自己是1月份或者說2月份退休。那么到了生日的當月第一時間，及時的去申報辦理退休才是我們應當做的事情，因為只有這樣你才可以在第一時間享受到自己養老金的待遇，所以說很多人他并不會等到下半年去辦退休，在上半年的自己生日的當月，去辦理退休就可以了。但由于，沒有公布養老金的計發基數，所以說不能夠準確的計算養老金的待遇。

很多地區通常的做法，為了及時的給退休的老人發放養老金的待遇。不得不采用前一年度的養老金的計發基數，來計算養老金的待遇。那么這樣一來的話，就造成了前一年度的基數和上一年度基數之間的差距不同。如果你所在地區公布了上一年的基數，自然自己的養老金，是需要重新核算，核算完成以后出現的差額，都需要重新補發。所以這就是為什么，當年剛退休的老人，有些人能夠迎來補發，有些人卻不能夠迎來補發的根本原因。

四、2023年湖北養老金重算補發到手有多少？

8月起，大多數地方將會迎來養老金計發基數公布的窗口期，一旦新的養老金計發基數確定后，隨之就會對養老金重算補發，但是重算對象是今年1月后退休的人員，并非所有退休人員都能重算補發。具體重算補發差額，與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關，也就是說補發金額因人而異、因地而異。

對于退休人員來說，基礎養老金和個人賬戶養老金是標配，而對于有視同繳費繳費年限的退休人員來說，還包括過渡性養老金，不過，大多數退休人員沒有過渡性養老金。下面看一下養老金計發公式：

①基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數；③個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷養老金計發系數。

根據計算公式可知，養老金計發基數替換，受影響的待遇只包括基礎養老金和過渡性養老金，跟個人賬戶養老金無關，也就是說只對基礎養老金和過渡性養老金進行重算補發。

得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。