對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們全國懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？全國產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、全國產假是多少天？最新標準如下

1.上海產假多少天2022新規：

女性員工享受產假158天，男職工享受護理假10天;在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

2.天津產假多少天2022新規：

女性員工增加產假60天（共158天）。男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

3.江蘇產假多少天2022新規：

在享受我國法規產假的基礎上，女性員工產假延長60天（共158天），男方護理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

4.貴州產假多少天2022新規：

除我國法規的產假外，女性員工產假增加60天（共158天），男方護理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

5.吉林產假多少天2022新規：

女性員工享受158天產假。晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產假30天，給予男方護理假7天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

6.山西產假多少天2022新規：

女性員工產假延長60天（共158天），男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

7.浙江產假多少天2022新規：

按照法律法規法規，延長產假由現行的60天延長至90天（二胎158天，三胎188天）。三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假。

8.福建產假多少天2022新規：

女性員工生育子女后產假延長60天，共計158天。生育兩個或三個子女后，產假延長90天，共計188天，男方可享受15天護理假。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

9.湖南產假多少天2022新規：

女性員工產假延長60天，因此可享受產假共計158天，男方可享受護理假15天。依法生育子女（含依法收養）且子女年齡在0至6周歲的，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

10.云南產假多少天2022新規：

女性員工增加60天（共158天），配偶享受15天護理假。3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、全國產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是全國產假最新標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！