9月黑龍江部分退休人員的養老金開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，對于2023年新退休的人員，如果基本養老保險待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養老金的重算補發。黑龍江退休重新核算最新消息，養老金重算補發能漲多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

按照上述情況來看，2023年9月起，黑龍江能夠享受養老金的重算補發，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養老待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數。

首先來看看，2023年黑龍江養老金重新核算并補發進展如何？

當參保人達到法定退休年齡，即女職工50周歲，女干部55周歲，男職工60周歲時，累計繳納養老保險費滿15年的，可按月領取基本養老金。往后，只要大家及時按照當地法規完成養老金領取資格認證，不僅能一直享受這一待遇保險直至去世為止，每年還可以享受我國上調養老金的照顧，生活品質將越來越高。

而退休職工的養老金，是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的，其中月基礎養老金=退休當年養老金計發基數×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，月個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數。

通過公式我們不難看出，養老金核算與諸多因素有關，比如養老金計發基數、平均繳費指數、繳費年限、繳費金額、計發月數等等。而2023年才辦理退休手續以及首次領取養老金的人，雖然無緣參與養老金的第19次上調，但是他們將能在下半年迎來養老金重新核算，到手待遇會有新變化，錢袋子變更鼓。

那么為什么新退休人員養老金待遇會增加呢？

其主要原因是各地養老金計發基數有調整。原則上講，養老金計發基數本應在每年的1月份公布，但數據統計和核算都需要時間，所以當年計發基數通常會延遲到下半年才陸續公布。另外，這一數據與各地上一年度社會平均工資水平密切相關，而各地社平工資是逐年增長的，所以養老金計發基數也該是逐年增加的。

不過各地為了確保上半年辦理退休手續的人有錢花，會暫時先按照2022年養老金計發標準為其核算退休待遇。因此，當前這部分人到手的養老金并不是足額的，等到2023年最新數據公布后，養老金待遇自然也會有所增長，而退休時間越早，最終所能補發的養老金就會越多。

黑龍江省2023年養老金計發基數公布

最近，黑龍江省公布了2023年養老金計發基數，確定標準為每月6430元，雖然這一標準在全國范圍看不算高的，但相較于2022年切實提高了565元。這也就意味著，8月以后，當地的新退休人員就要重新核算自己的養老金待遇，其中繳費額度高，繳費年限長的退休人員，到手待遇將非常可觀。

那么符合條件的退休人員到底能補發多少錢呢？

下面就給大家舉個例子，我們來簡單計算一下：王大爺2023年2月份提交了退休申請，待審核通過后，從3月份開始就能領取自己的第一筆養老金，假設王大爺累計參保繳費35年，平均繳費指數為60%，那么代入公式后，實際可到手的月基礎養老金標準應是1800.4元【6430×（1+60%）÷2×35×1%】；而如果按2022年計發基數計算，王大爺每月可到手的基礎養老金只有1642.2元【5865×（1+60%）÷2×35×1%】，待遇相差158.2元，數月累計起來，也能增加不少。如果8月份養老金能重算補發到賬，那么王大爺的賬戶里至少能增加949.2元，待遇還是非常不錯的。

黑龍江養老金將重新核算補發，以下4類人不能參加，看看你是否符合資格。

第一類非參保人員是2022年12月31日之前開始領取養老金的人員。大家都知道，上半年，職工醫保進行了重大調整，職工養老金也再次上漲。。第十九次調整已于7月31日如期完成，更換工作已到位。因此，很多退役的人員對于9月養老金的重新計算和補發感到困惑，甚至難以置信，因為不可能兩次補發養老金。事實上，這次養老金的重新計算與上半年養老金的增加完全不同。養老金重新計算從9月份開始，因為各省市需要更換舊基數。只有部分2023年剛剛退役的人員可以參加，而2022年12月31日之前領取養老金的人員與2023年的計算繳費基數無關，因此不在本次重新計算的范圍內。

第二類不能參加的人員是當地養老金計算基數沒有變化的人員。養老金重新計算的前提是2023年養老金計算基數與2022年不同。如果某地區2023年養老金計算發放基數與2022年相同，差額為0，那么就會有新老基地沒有更換，因此養老金不會重新計算，即使是在2023年1月至新基地公布之間，期間退役的人員也不會重新計算養老金。

第三類不能參加的人員是領取城鄉居民養老金的人員。城鄉居民養老金的計算方式我們都很熟悉。主要由城鄉居民基本養老金和個人賬戶養老金組成，與計算基數無關。因此，2023年所在省或市的養老金計算分配基數是否發生變化，與領取城鄉居民養老金的退休人員無關。因此，9月份開始的養老金重新計算，并不涉及領取城鄉居民養老金的退休人員。

第四類不能參加的人員是當地2023年養老金計算基數公布后即將退役的人員。即使是2023年1月后退役的人員，也可能不會全部參與養老金的重新計算，因為人員退役的部分省市已經公布了2023年最新的計算基數，他們的養老金是根據最新的計算基數計算的。基礎計算，不存在補發差額。例如，上海、黑龍江等五省市已于7月底公布了2023年最新計算繳費基數。因此，8月后將在這些省市退休領取養老金的人員，一定已經按照最新基數計算過養老金，不會重新計算。

最后來看看，2023年黑龍江養老金重新核算并補發能漲多少？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關注社保網。