9月份江蘇養老金將會開啟重算補發的新篇章。江蘇已經完成了養老金19連漲和補發，很多人在8月份已經收到了按新標準發放的養老金——不過從9月起，江蘇職工養老金又有新變化，有大量退休人員養老金將會轉正補發，也就是補發社平工資增長的那部分差額。那么江蘇養老金重新核算最新進展如何？江蘇新退休人員補差如何算？下面就隨社保網小編一探究竟！

一、2023年江蘇養老金重算補發將開啟，重新核算的依據是什么？

其實這里說的是二次核算補發江蘇養老金，也就是補發社平工資計算的差額，因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發基數暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發基數核算養老金，以便讓養老金能順利發放。

但是按照江蘇養老金的計算公式，那么必然會給這些退休的人員少算錢，因為：基礎養老金=本省養老金當年的新計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計發基數陸續公布，就會給這些退休職工補發待遇。

二、江蘇退休重新核算最新消息，江蘇養老金重算補發能補多少錢？又是怎么計算的？

根據江蘇省人社廳公布的公開消息，江蘇省2023年社會保險繳費基數上下限已經于2023年1月1日起執行，相較于全國其他地區來說，江蘇省2023年社會保險繳費基數標準的公布時間都比較早，而全國其他地區2023年社會保險繳費基數一般于當年度7月左右公布，也就是上年度社會平均公布之后，再確定當年度社會保險繳費標準。

最近關于2023年養老金重算補發的消息比較多，但需要注意的是，全國各地區2023年養老金計發基數的公布，以及當地退休人員養老金的重新核定的實施時間并不一致，對應的漲幅標準也是存在一定的差異。

根據江蘇省去年養老金計發基數的公布情況來看，江蘇省當年度養老金計發基數一般于9月前后公布，其中江蘇省2022年養老金計發基數8309元，相較于前年漲幅約為4.2%，略高于去年養老金調整比例4%。

按照上述情況來看，江蘇省2023年養老金計發基數漲幅，或將超過2023年養老金調整比例3.8%，保持在4%及以上的水平。下面我們結合實際情況，看看江蘇即將迎來養老金重算補發，工齡30年可以補發多少錢？

首先需要確定的是，江蘇省基本養老保險待遇的核定，區別于其他地區，主要體現在過渡性養老金部分，根據江蘇省企業職工基本養老保險有關法規，江蘇省退休人員過渡性養老金的計算，并不是與養老金計發基數相掛鉤，而是與參加企業基本養老保險并建立個人賬戶前推算的儲存額，除以120確定。

這也就意味著江蘇省退休人員，參加養老金重算補發時，存在視同繳費年限的退休人員，過渡性養老金部分是不能參加養老金的重算補發。

而全國其他地區，退休人員過渡性養老金的核定，主要與養老金計發基數相掛鉤，養老金計發基數發生變化時，對應的過渡性養老金也是會隨之而變化的。

對比上述情況來看，江蘇省退休人員參加養老金重算時，同等繳費年限和繳費檔次，上漲和補發的金額，將低于其他地區的退休人員。

其次，根據江蘇省企業職工基本養老保險法規，退休人員基本養老保險待遇包含個人賬戶養老金、過渡性養老金和基礎養老金，養老金重算補發時，僅僅只有基礎養老金參與養老金的重新核定，而個人賬戶養老金主要與個人賬戶余額相掛鉤。

以江蘇省退休人員參加城鎮職工基本養老保險30年，按照100%檔次繳費，對應平均繳費指數為1，該退休人員2023年1月申請辦理退休，按照江蘇省2022年養老金計發基數進行核定，該退休人員基礎養老金部分每月領取的金額約為：

8309×（1+1）÷2×30×1%=2492.7元。

假設江蘇省2023年養老金計發基數繼續按照上年度漲幅進行增長，對應2023年養老金計發基數約為8658元。

如果江蘇省2023年養老金計發基數于2023年9月份公布，2023年10月重新核定當年度退休人員的基本養老保險待遇，該退休人員基礎養老金重新核定后，每月可以領取的基礎養老金約為：

8658×（1+1）÷2×30×1%=2597.4元。

對比上述情況來看，該退休人員2023年養老金重新核定后，基礎養老金部分上漲104.7元，對應補發2023年2月至2023年10月上漲金額，合計補發10個月的差額部分，共計約為942.3元。

對比上述情況來看，江蘇省2023年養老金計發基數公布后，參與2023年養老金重算補發的退休人員，上漲金額的高低，主要與養老金計發基數漲幅，養老保險平均繳費指數，以及工齡相掛鉤。

對應江蘇省2023年養老金計發基數漲幅越高，養老保險平均繳費指數越高，工齡越長，上漲的金額越多，越早辦理退休，養老金補發的上漲金額相對越高。

綜合上述情況來看，江蘇省2023年養老金計發基數即將公布，將對2023年新退休的人員，重新核定其基本養老保險待遇，并補發差額部分養老金，雖然說工齡30年對于絕大多數退休人員來說，屬于較長的工作年限，但是結合上述實際案例來看，即使按照100%繳費檔次參加城鎮職工基本養老保險，養老金重算補發的上漲金額也僅僅保持在1000元上下，不過需要注意的是，參加養老金重算補發的退休人員，具體上漲和補發金額是因人而異的。

三、2023年江蘇養老金重新核算并補發能增加多少？是怎么計算的？

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是江蘇養老金重算補差最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！