9月四川養(yǎng)老金重新核算補發(fā)，對于廣大退休人員來說，這是一項重要的方案變化。各省2023年養(yǎng)老金新計發(fā)基數(shù)將密集公布，四川新退休人員養(yǎng)老金會轉(zhuǎn)正重算補發(fā)。每年的9~10月，隨著上年度全口徑社平工資公布、幾乎所有省份都會公布當年的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)，而且相比上年度一般都會上漲，比如去年上海就在9月份重算補發(fā)完畢。

這意味著今年1月份之后退休、并且臨時使用2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金的人員，待遇將會迎來轉(zhuǎn)正，企退、事退、靈活就業(yè)退休的都有份，有些人能補發(fā)1800元以上。那么四川新退休人員補差怎么算？四川養(yǎng)老金重算補發(fā)最新進展如何？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟！

一、四川2023年新退休人員補差如何算？四川養(yǎng)老金重算補發(fā)能增加多少錢？詳情如下：

四川省于2023年7月公布了今年的養(yǎng)老金調(diào)整通告，900多萬四川退休人員獲得了調(diào)整并補發(fā)，他們有一個共同的特點，即退休時間在2022年12月31日之前。

2023年1月1日退休的四川退休人員是無法參加本次養(yǎng)老金調(diào)整的，但這不意味著他們沒法獲得養(yǎng)老金增幅，因為隨著2023年四川養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布一部退休人員的養(yǎng)老金將重新核算。這是怎么回事呢？先結合一個實例介紹下四川養(yǎng)老金的計算方法。

我選取了2023年5月退休的一位四川省退休人員作為案例，這位退休人員出生于1963年5月，2023年5月退休，累計繳費月數(shù)為510個月（42.5年），1995年底前的繳費月數(shù)為181個月（15.08年），平均繳費指數(shù)為0.744，個人賬戶余額為82051.58元。該四川退休人員的繳費年限很長，個人賬戶里的錢也不少，唯一低一些的平均繳費指數(shù)。

四川省的養(yǎng)老金分為四個部分，分別是個人賬戶養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和月增發(fā)養(yǎng)老金。

（1）個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金與兩個因素有關，個人賬戶余額以及計發(fā)月數(shù)，前者是企業(yè)職工退休時個人賬戶里的累計的本息余額，后者與退休年齡有關，50歲退休為195，60歲退休為139。

該退休人員的個人賬戶養(yǎng)老金=82051.58/139（60歲退休）=590.3元。

（2）基礎養(yǎng)老金

與基礎養(yǎng)老金有關的因素很多，包括繳費年限、每個月的平均繳費情況（以平均繳費指數(shù)形式體現(xiàn)）、當年計發(fā)基數(shù)等，公式如下。

基礎養(yǎng)老金=當年計發(fā)基數(shù)*（1＋本人的平均繳費指數(shù)）/2*累計繳費年限*1%。

將退休人員的具體數(shù)據(jù)代入公式可以計算出他的基礎養(yǎng)老金=7822*（1+0.744）/2*42.5*1%=2898.83元

（3）過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是特殊時代的產(chǎn)物。我國的養(yǎng)老保險制是上個世紀90年代建立起來的，各地的個人賬戶建賬時間略有不同，四川省1995年12月之后參加工作的退休人員就沒有過渡性養(yǎng)老金一說了。

過渡性養(yǎng)老金=當年計發(fā)基數(shù)*（1+本人平均繳費指數(shù)）/2*1995年底前繳費年限*1.3%

代入公式后可得這位退休人員的過渡性養(yǎng)老金=7822*（1+0.744）/2*15.08*1.3%=1337.15元。

（4）月增發(fā)養(yǎng)老金

該項目屬于四川特色，并非所有地區(qū)都有月增發(fā)養(yǎng)老金，事實上這部分有那么點獎勵的性質(zhì)，只有符合一定條件的退休人員才能享受。

計算公式為：月增發(fā)養(yǎng)老金=當年計發(fā)基數(shù)*本人的平均繳費指數(shù)*增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限

“增發(fā)養(yǎng)老金合計比例”與每一位退休人員的實際情況有關，除了取得《獨生子女父母光榮證》的退休人員可以獲得0.1%外其它項目均與獲獎、榮譽稱號或在邊遠艱苦地區(qū)工作經(jīng)歷有關，絕大部分退休人員其實是很難滿足的。

如果什么都不符合，那么月增發(fā)養(yǎng)老金就為0元，案例中的退休人員取得了《獨生子女父母光榮證》，所以增發(fā)養(yǎng)老金合計比例為0.1%。

月增發(fā)養(yǎng)老金=7822*0.744*0.1%*42.5=247.33元。

將上述四部分匯總在一起便是這位今年5月退休的企業(yè)職工每月可以獲得的養(yǎng)老金金額了，總共為5073.61元/月。

拆解完四川養(yǎng)老金中四大部分的計算方式后解釋一下為何需要二次核算。

大家應該注意到了四大部分中除了個人賬戶養(yǎng)老金外的三個部分公式中均有“當年計發(fā)基數(shù)”。需要說明的是包括四川在內(nèi)的全國所有地區(qū)并不是每年年初就公布當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，最快要到6月底，有的地區(qū)在11月底才會公布。

問題來了，每個月都會有退休人員退休，當年計發(fā)基數(shù)沒有公布不能影響他們領取養(yǎng)老金。為了避免這個問題社保局先使用了上一年的計發(fā)基數(shù)進行核算，等到當年基數(shù)公布后重新核算，該增加的增加、該補發(fā)的補發(fā)。

2023年5月為這位四川退休人員核算養(yǎng)老金時的計發(fā)基數(shù)為7822元，實際上就是2022年的數(shù)據(jù)，等到2023年的新數(shù)據(jù)公布后重新核算。

二次核算后每月增加多少錢的關鍵成為了2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是多少，四川暫時還沒有公布但我們可以從前三年的數(shù)據(jù)中大致推算出來。

2020年的計發(fā)基數(shù)為7041元；

2021年的計發(fā)基數(shù)為7379元；

2022年的計發(fā)基數(shù)為7822元。

由此可以計算出2021年計發(fā)基數(shù)的增長比例為4.8%，2022年的增長比例為6%，咱們?nèi)烧叩闹虚g數(shù)作為今年的增長比例。換言之，假設2023年四川養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在2022年的基礎上增加5.4%，也就是8244元。

重新核算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和月增發(fā)養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金=8244*（1+0.744）/2*42.5*1%=3055.23元。

過渡性養(yǎng)老金=8244*（1+0.744）/2*15.08*1.3%=1409.29元。

月增發(fā)養(yǎng)老金=8244*0.744*0.1%*42.5=260.68元。

加上590.3元的個人賬戶養(yǎng)老金，這位退休人員經(jīng)過二次核算后的養(yǎng)老金為5315.7元，比第一次核算時高出了242.09元。

如果四川9月公布新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，那么這位退休人員可以獲得5月至9月共計5個月的補發(fā)；10月公布則補發(fā)6個月的養(yǎng)老金差額。

二、四川養(yǎng)老金重算補發(fā)，企業(yè)退休人員注意這4個細節(jié)，看看你符合條件嗎？

第一，四川養(yǎng)老金重算補發(fā)公式并非統(tǒng)一

目前來看，養(yǎng)老金計發(fā)方案并沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)一口徑，其中引發(fā)爭議最多的是過渡性養(yǎng)老金計發(fā)方案，最為典型的是江蘇省企退人員養(yǎng)老金計發(fā)方案，也就是江蘇省以1995年的基線來推算存儲額的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)方案，換句話說，沒有實現(xiàn)與退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)掛鉤，對此很多人認為降低了過渡性養(yǎng)老金計發(fā)金額。

由于江蘇省過渡性養(yǎng)老金計發(fā)與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)無關，導致2023年退休的人員過渡性養(yǎng)老金不重算不補發(fā)，只對基礎養(yǎng)老金重算補發(fā)。所以說，全國來看，養(yǎng)老金重算補發(fā)公式并非統(tǒng)一，不過，大多數(shù)地方對基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金重算補發(fā)，只是少數(shù)地方過渡性養(yǎng)老金不重算而已。

第二，四川養(yǎng)老金重算補發(fā)金額因地而異、因人而異

從大的方面來看，一是每個省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，比如上海、北京等地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高于經(jīng)濟不發(fā)達的省份，這些地區(qū)，在其他條件相等的情況下，養(yǎng)老金重算補發(fā)的金額較高；二是養(yǎng)老金重算補發(fā)公式不統(tǒng)一，比如江蘇省過渡性養(yǎng)老金不參與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)替換重算補發(fā)，相比較而言，重算補發(fā)金額較少。

從小的細節(jié)來看，對于個人而言，在同一統(tǒng)籌地區(qū)，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額與個人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)時間等因素有關，也就是說工齡長的人，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)高的人，補發(fā)時間長的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)的金額會越高。

所以說，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、個人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)時間等有關。

第三，四川企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算補發(fā)不一定就會少漲

根據(jù)養(yǎng)老金重算補發(fā)相關法規(guī)，重算補發(fā)金額與身份無關，也就是說并不是說你是公務員、事業(yè)編制人員，養(yǎng)老金重算補發(fā)就會多漲，而企退人員就會少漲，很顯然這是一種偏見。

眾所周知，企退人員在工齡和養(yǎng)老保險繳費指數(shù)上不占優(yōu)勢，通常情況下，養(yǎng)老金普遍低于事退人員養(yǎng)老金水平。但是在養(yǎng)老金重算補發(fā)上，并非養(yǎng)老金高就會多漲，而是與個人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)時間有關。如果我們企退人員工齡較長、繳費指數(shù)較高、補發(fā)時間長的話，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額也有可能會高于事退人員。

所以說，企退人員在某種條件下，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額也會高于事退人員，不一定就會少漲，也會出現(xiàn)多漲的，不能以偏概全。

第四，四川企退人員養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間不一定就在12月31日前

根據(jù)養(yǎng)老金重算補發(fā)慣例，大多數(shù)省市考慮到跨年養(yǎng)老金重算補發(fā)會被誤解，通常情況下，會在12月31日前完成重算補發(fā)，但是每個省市重算補發(fā)進度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養(yǎng)老金重算補發(fā)。

所以，企退人員養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養(yǎng)老金重算補發(fā)。

三、四川養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，2023年新退休人員補差怎么算？

養(yǎng)老金的重算是根據(jù)個人繳費記錄、工資水平等因素進行重新計算的過程。通過這個方法，可以確保養(yǎng)老金的公平性和合理性。

具體的養(yǎng)老金重算補發(fā)計算公式和參數(shù)說明如下：

- 計算公式：重算后的養(yǎng)老金金額 = 原始養(yǎng)老金金額 + 補發(fā)金額

- 參數(shù)說明：

- 原始養(yǎng)老金金額：個人在退休時按照原有的計算公式所獲得的養(yǎng)老金金額

- 補發(fā)金額：根據(jù)個人的繳費記錄和工資水平等因素計算出的應當補發(fā)的養(yǎng)老金金額

讓我們通過一個例子來說明養(yǎng)老金重算補發(fā)的計算方法：

假設小明在退休時，按照原有的計算公式獲得的養(yǎng)老金金額為每月2000元。然而后來發(fā)現(xiàn)，他的個人繳費記錄中存在一些漏繳或錯誤繳費的情況，導致原始養(yǎng)老金金額計算不準確。經(jīng)過重新核算，發(fā)現(xiàn)小明應當補發(fā)500元的養(yǎng)老金金額。那么，經(jīng)過養(yǎng)老金重算補發(fā)計算，小明的新養(yǎng)老金金額為每月2500元（2000元 + 500元）。

通過這個例子，我們可以看到養(yǎng)老金重算補發(fā)的計算方法是根據(jù)個人實際情況進行重新計算，確保養(yǎng)老金金額的準確性和公平性。

以上就是四川養(yǎng)老金重新核算最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！