時間來到9月，廣西養老金重算補發的熱度逐漸升高。廣西2023年養老金調整補發完成，對于2022年12月31日前退休的人員，享受了7個月的養老金補差，并從8月開始按新標準領取養老金。不過，從9月開始，部分退休人員養老金將迎來重算補發。那么廣西養老金重算補發最新消息，2023年新退休人員補差金額怎么算？下面就隨社保網小編一探究竟。

首先要知道，廣西養老金重算補發不同于養老金調整補發，而是由于養老金核算的相關參數沒有確定，暫時按預發標準發放基本養老金，與實際應該發放的養老金存在一定的差額，這就是廣西養老金重算補發的真正原因。

一、廣西退休重算核算最新消息，2023年新退休人員補差如何算？

要搞明白為何一部分2023年退休的廣西退休人員能夠重算養老金就得先知道他們的養老金是如何計算的。

廣西的退休人員退休時社保局會根據每位退休人員的個人情況核定能夠領取的養老金數額，每一位退休人員的養老金分成三個部分，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金。需要說明的是并非所有退休人員都擁有過渡性養老金，只有在當地社保制建立起來前就已經參加工作的人才能享受。三部分養老金的計算公式如下。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計余額/計發月數

基礎養老金=（1+個人繳費平均指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

過渡性養老金=視同繳費指數*計發基數*視同繳費年限*1.4%

將每一位退休人員的個人數據代入以上公式就能得出各部分養老金數額，隨后再累加到一起求出可以領取的基本養老金。

請大家注意基礎養老金和過渡性養老金的計算公式中都有一個叫做“計發基數”的參數，該參數主要與上一年度廣西全口徑城鎮職工的平均工資有關，每年更新一次但不是年初就公布的。比如，2022年的養老金“計發基數”是在去年9月公布的。

而廣西2023年的“計發基數”至今未公布，這就導致2023年1月1日的退休人員無法使用當年的“計發基數”核定基礎養老金和過渡性養老金。為了不影響退休人員領錢，廣西各地的社保局暫時用了去年的計發基數核定，等到今年的基礎更新后需要重新核定并將差額補發給相關退休人員。

每年的“計發基數”都比上一年高，所以重新核定后的基礎養老金和過渡性養老金必然比用去年基數計算出來得高。

2023年養老金計發基數會是多少？

要想得出重新計算后的養老金為多少就得知道2023年廣西的養老金計發基數。雖然廣西人社廳還沒有公布但我們可以通過前兩年的計發基數大致推算出來。

2021年11月廣西人社廳公布了當年的計發基數，為6184元每月；2022年9月廣西人社廳消息中提到當年的養老金計發基數為6442元每月，該數字比2021年的6184元增長了4.17%。

假設2023年的廣西養老金計發基數同樣增長4.17%，那么今年的基數就是6711元每月，需要使用該數字進行替換重新核定基礎養老金和過渡性養老金。

20年和40年繳費年限重新核定后各能增加多少錢？

最后我們通過兩個案例計算一下重新核定養老金后每月能夠增加多少錢。

假設廣西退休人員老張累計繳費年限為20年，2023年3月退休時的個人賬戶養老金為600元，基礎養老金為1000元，過渡性養老金為500元，每月領取2100元的養老金。重新核定的計算過程如下：

基礎養老金=1000/6442*6711=1041.76元

過渡性養老金=500/6442*6711=525.54元

加上不需要重新核定的600元個人賬戶養老金得到重新核定后每月可以領取2167.3元，每月多增加了67.3元。

另外一位廣西退休人員老王同樣是在今年3月退休的，累計繳費年限為40年，首次核定時的個人賬戶養老金為1200元，基礎養老金為1800元，過渡性養老金為1000元，每月領取4000元養老金。

重新核定的過程與老張類似，不再贅述，直接給出結果，基礎養老金增加至1875.16元，過渡性養老金增加至1051.08元，可以領取的養老金總額變成了4126.24元，每月多了126.24元。

最后總結一下，無論是繳費年限為20年的老張還是40年的老王，能夠獲得養老金增加額的前提條件是在廣西省公布今年的養老金“計發基數”前已經辦理了退休手續，首次核定時用的時2022年的基數。那些在新基數公布后才退休的人員是無法調增的，因為社保局在核定養老金的時候用的就是2023年的“計發基數”，沒有重新核定的必要也就不存在增加一說了。

二、廣西養老金重算補發時間：新退休人員補差什么時候到賬？

隨著時間推移，人們普遍認為9月是養老金重算補發的關鍵月份。事實并非如此簡單。養老金重算補發的時間，取決于養老金計發基數公布的時間，而這又受制于統計部門有關工資增長數據的公布時間。并非所有省份。都會在9月份公布養老金計發基數，有的會在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。養老金計發基數公布時間并不是統一在9月。

養老金重算補發時間，還取決于退休地的社保經辦機構安排進度。每個地區的經辦機構，需要在接到養老金計發基數公布通告后，安排相應的人力、物力和財力進行養老金的重算補發工作。由于各地工作效率和社保基金的撥付速度會有快慢之分，導致養老金重算補發的時間不可能統一在9月份內。

三、廣西養老金重算補發公式、舉例計算看看能補發多少錢？

首先來看看養老金核算公式，①基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。其中，退休時全省上年度在崗職工月平均工資，就是我們常說的養老金計發基數。

所以說，養老金重算補發，只涉及基礎養老金和過渡性養老金，不涉及個人賬戶養老金重算。同時考慮到養老金計發基數替換，由此得出2個養老金重算補發差額公式，第一個：基礎養老金重算差額=養老金計發基數差額×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；第二個：過渡性養老金差額=養老金計發基數差額×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

為了讓大家容易理解養老金重算補發過程，下面用具體案例進行詳細說明重算補發細節。假設退休人員王某，工齡41年6月，退休視同繳費年限14年3月，2月退休，平均繳費指數0.72，視同繳費指數1.2，2022年養老金計發基數7400元，而9月份公布2023年養老金計發基數8000元。

那么，基礎養老金重算差額=（8000-7400）×（1+0.7）÷2 ×41.5×1%=211.65；過渡性養老金差額=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算補發差額=211.65+133.38=345.03元，補發2-9月，總共補發8個月養老金差額，也就是補發2760元，超過2700元。

當然了，養老金重算補差總額因人而異，因地而異，原因在于每個地方養老金計發基數上漲幅度不一樣，而每個人工齡和繳費指數都不一樣，也就是說并非所有的退休人員養老金重算補差都能達到2700元，有的人也只能補發幾百元而已。

以上就是廣西養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案。